<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598</id><updated>2012-02-16T19:41:20.526+01:00</updated><category term='Libros'/><category term='Salidas y Encuentros'/><category term='Videos'/><category term='My view'/><category term='enlaces positivos'/><category term='Out of rh: Publicaciones'/><category term='Noticias'/><category term='cuentos para reflexionar'/><category term='Artículos'/><title type='text'>Dirección y Desarrollo de Personas</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>49</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6100465035374059571</id><published>2012-02-05T21:08:00.002+01:00</published><updated>2012-02-05T21:08:44.800+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>despedida</title><content type='html'>La alarma del móvil sonó en la penumbra de la mañana que se colaba con  la luz entre las cortinas de la habitación. Él se levantó de un salto,  como un niño asustado, y se quedó sentado aún sin entrar en si, con los  pies en el suelo de espaldas a ella. “Abrázame antes de que te vayas”  susurró por detrás sin incorporarse. Él se echó de nuevo en la cama y la  besó envolviéndola con todo su cuerpo. De nuevo no sabían cuando se  volverían a ver. “Hasta pronto…” dijeron, como si aquella eternidad que  los iba a separar tuviese que ser más corta sólo por pronunciar esas dos  palabras. Él se tomó un café en la cocina y salió a buscar el coche.  Ella le había dicho que se quedaría dormida; pero tenía que verlo una  última vez, así que se levantó y se quedó acurrucada en el sillón cerca  de la ventana viendo entre las telas la fría mañana que amanecía, hasta  que oyó el ruido de las ruedas acercarse moviéndose despacito por el  camino de tierra entre los árboles. Él bajó la ventanilla del coche y la  buscó detrás de los cristales, porque aunque había dicho que se  dormiría, quería verla una última vez. Pero ella no podía soportar una  nueva despedida, así que hundió la cabeza en el edredón que había  arrastrado consigo, y cuando dejó de oírle y se atrevió a levantarse,  sólo quedaba el camino desierto que de golpe la volvía a la normalidad.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6100465035374059571?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6100465035374059571/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6100465035374059571&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6100465035374059571'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6100465035374059571'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2012/02/despedida.html' title='despedida'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1857608194306758673</id><published>2011-10-03T21:49:00.004+02:00</published><updated>2011-10-03T21:56:03.165+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='My view'/><title type='text'>Una nueva flor en mi jardín</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-CijWOZU1aAg/TooP2dfZxFI/AAAAAAAAA2U/tRs9aMX2Q10/s1600/IMG00177-20111002-1630.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-CijWOZU1aAg/TooP2dfZxFI/AAAAAAAAA2U/tRs9aMX2Q10/s320/IMG00177-20111002-1630.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;Ayer al salir al jardín descubrí esta enorme y rara flor carnosa en medio de una planta pequeñita y digamos del montón, que he heredado. Fue tal mi sorpresa que saqué la blackberry para inmortalizarla. Te puedes perder en sus complejos detalles. Que bello regalo, e inesperado. Me gusta por lo singular. Estoy contenta de haberle dado agua todo el verano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pienso en la complejidad y la belleza de las personas que puedes encontrar detrás de una apariencia normal a primera vista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Clicar encima y la vereis en toda su dimensión.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1857608194306758673?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1857608194306758673/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1857608194306758673&amp;isPopup=true' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1857608194306758673'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1857608194306758673'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/10/ayer-al-salir-al-jardin-descubri-esta.html' title='Una nueva flor en mi jardín'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-CijWOZU1aAg/TooP2dfZxFI/AAAAAAAAA2U/tRs9aMX2Q10/s72-c/IMG00177-20111002-1630.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-4273238724911022484</id><published>2011-10-02T20:09:00.003+02:00</published><updated>2011-10-03T22:28:52.353+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Ser valientes</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;A veces, cuando salgo a correr por el parque al caer la noche, el olor a tierra mojada o el balanceo de las hojas en el viento, me transportan súbitamente a mis viajes por la selva africana. Saldría a correr cada día sólo por eso y no sé porqué no lo hago más a menudo. Esos instantes devienen momentos de conciencia plena. Porque son los mismos en que, en otras partes otras veces, caminando entre la espesura, he sentido la certeza de ser capaz de estar viviendo mis sueños. Algo increíble convertido en realidad. Porque es ahí donde he vencido mis miedos y logrado ser quien quería ser. La vida cobrando sentido.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Si en este instante estás centrado mientras lees estas líneas, me gustaría que te dieras cuenta de tu propio ser y cómo tu alrededor desaparece más allá de este descubrimiento. O quizás se te presente de nuevo y arremeta con toda su intensidad. De una manera o de otra, siéntelo. Alza la vista y observa, y obsérvate observando. Eres tú. Es sentirse vivo. Es sentir tu yo interior, tu mismidad. &amp;nbsp;Estás sol@ contigo mismo, y en paz. Nadie más está viviendo este momento tal y como lo estas viviéndolo tú ahora. Sobrecogedor, ¿verdad? y tan bello!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Aquí es donde cabe preguntarse si uno está viviendo la vida que quiere vivir. Si está en el lugar que quiere estar. Y qué está haciendo para ello. Cabe ser valiente e ir a abrazar ese ser querido, o ponerse manos a la obra para acometer con determinación lo deseado. Siempre hay algo que uno mismo y sólo uno mismo, puede hacer para vivir de acuerdo a sus principios y valores.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Hoy que tantas cosas parecen haberse vuelto del revés y nuestros cimientos parece que se tambalean, hay personas que se rebelan y deciden salir y hacer un paso adelante. Qué bueno! Me refiero a todas aquellas posibilidades que se abren ante nosotros para actuar de acuerdo a cómo somos o queremos ser. A cómo nos gustaría que fuesen las cosas. Y que en este nuevo desasosiego aparecen más claras que nunca, en una toma de conciencia que quizás no hubiera aparecido jamás, por lo que se ha de ser valiente y no desaprovechar la oportunidad.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Hace poco me comprometí a divulgar un post de &lt;a href="http://www.valoresenmovimiento.com/%C2%A1valientes/"&gt;Nekane&lt;/a&gt; sobre ser valiente y salir de la mediocridad. Ella sugería empezar a acordar cosas para mejorar desde la red y actuar desde la valentía y el compromiso con uno mismo. Ese uno mismo que acabamos de descubrir y que nadie más verá por nosotros. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Te preguntarás a qué me comprometo para vivir de acuerdo a lo que creo. Me comprometo a ir correr más a menudo, al menos un par de veces por semana, para vivir más momentos como los que te he descrito y ser consciente más a menudo, a parte de estar más en forma para mi próximo viaje. Igualmente, hace más de un año me comprometí conmigo misma a escribir en este blog, un cumpleaños ha pasado y quiero celebrarlo hoy, después de ver que regularmente en este tiempo, he sido capaz de ir publicando alrededor de lo que he aprendido. Ha salido lo que ha salido, y está bien. Mil gracias a los que me habéis acompañado con vuestros comentarios durante estos meses. He aprendido con ellos, pues contrastan y complementan lo que pueda pensar, e inshalá hayan muchos más. Sois un aliento para seguir adelante! &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-7zMYPUOgWAI/ToioEseWUUI/AAAAAAAAA2Q/MI80l6My5A8/s1600/1A_0033+vertical.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-7zMYPUOgWAI/ToioEseWUUI/AAAAAAAAA2Q/MI80l6My5A8/s320/1A_0033+vertical.JPG" width="213" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Hay instantes que evoco cuando quiero retomar la senda de mi camino en el vivir. Mientras te escribo, me acuerdo del verde y la humedad de la selva, el ruido de sus pájaros y las voces a lo lejos de los animales escondidos en su interior; las hojas quebrándose bajo mis pies al caminar, el agua de la lluvia sobre mi piel… y es cuando tomo conciencia de mi propio cuerpo, de su fragilidad y su fortaleza, y tomo conciencia de mi propio yo, con todos sus pensamientos, anhelos y emociones. Pienso qué haré en el instante siguiente de teclear el último punto de este artículo.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;b&gt;Foto: Kibale Forest, Uganda, 2004 &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-4273238724911022484?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/4273238724911022484/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=4273238724911022484&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4273238724911022484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4273238724911022484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/10/ser-valientes.html' title='Ser valientes'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-7zMYPUOgWAI/ToioEseWUUI/AAAAAAAAA2Q/MI80l6My5A8/s72-c/1A_0033+vertical.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-854790692920937005</id><published>2011-09-04T21:04:00.005+02:00</published><updated>2011-09-04T21:04:46.822+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>Reset</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;A veces la memoria juega malas pasadas. Soraya se acordaba aún de la primera vez que lo vió, de sus pasos al llegar, su mirada baja y su titubeo al escoger una silla donde sentarse. Por aquel entonces, él no era nadie en su vida. Se acordaba de la primera vez que se abrazaron, como dos amigos, cuando todavía era muy pronto para acordarse de nada. Se acordaba también de aquel mensaje en el buzón de voz que él le había dejado después de pasar la tarde con ella. Esa noche al escuchar el tono de sus palabras, se dió cuenta que algo importante había ocurrido. La memoria de Soraya hacía que se grabasen cada uno de los momentos con él, en un disco que ahora ya llevaba su nombre. &lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;A veces la memoria juega malas pasadas. Se acordaba de todas y cada una de las primeras veces que pudieron vivir desde que se conocieron. Aunque eso no era ninguna novedad. Lo que para ella era importante siempre se quedaba grabado en &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;su memoria. No eran nombres, ni fechas, ni cifras. Eran sensaciones. Eran emociones. Eran instantes diminutos que despertaban un mundo enorme en su interior sin saberlo. Lo que si era novedad era ver ese mundo de nuevo como la primera vez, con él. Eso lo hacía especial. Él parecía experimentar lo mismo, así que les fue fácil decir que estaban enamorados. &lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;A veces la memoria juega malas pasadas. Soraya recordaba todas las conversaciones, las risas, los ratos juntos. Sorprendentemente, cuando recordaban su vida en común, él se acordaba de cosas bien diferentes de las que Soraya recordaba. Uno describía al otro el mismo recuerdo con detalles distintos. Se reían. Soraya sentía que crecía cada vez que se contaban la realidad desde sus posiciones encontradas. Era como ver las caras de una misma moneda. A veces se contrariaban, porque era dificil poner en común dos maneras de ver la vida, tan iguales, tan diferentes.&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;Porqué a veces la memoria juega malas pasadas. De la misma manera que recordaba sus momentos con él, Soraya recordaba los momentos con otros. Así que hubo un día en que Soraya confundió el disco y creyó que vivía con él un desastre vivido anteriormente con otro. Es bien verdad que siempre le había recordado al segundo en algunas cosas, pero partía de una memoria equivocada que no supo diferenciar. Fue entonces cuando empezó a registrar en otra frecuencia sus palabras. Cuando aquella noche se encontraron en la terraza desierta, ella lo vió de espaldas esperándola y fumándose tranquilamente un cigarrillo mirando la ciudad infinita; quiso llegar en silencio y abrazarlo, envolviéndolo con sus brazos sobre el pecho, y besarle el cuello con amor. Sin embargo, le despertó de su letargo mucho antes y esquivó el beso con un beso en la mejilla. Obcecada, Soraya no paró hasta que se abandonaron el uno al otro. Escondido en su caparazón de hiel, él se alejó para no volver jamás.&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;Porqué a veces la memoria juega malas pasadas. Soraya se acordaba de esto y de todo aquello, una y otra vez. Por más que se forzara a sí misma a borrar todo aquello de su cabeza, de su piel, de su corazón, no lo conseguía. Hubiera preferido tantas veces no conservar sus recuerdos y, sin saber como hacer el reset en su memoria, buscaba desesperada el botón que la hiciera olvidar para siempre y poder empezar de nuevo.&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;Así que se quedó recordándole por un tiempo, hasta que poco a poco otros recuerdos se amontonaron encima de los primeros... y hubo un momento en que eso ya no importó. Porque a veces la memoria se confunde en el pasado y la tierra yerma deja crecer el pasto verde y brillante de las grandes llanuras de África donde la inmensidad de la vida recorre una y otra vez los senderos del agua.&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;Y a veces la memoria deja jugar. Un día Soraya se cruzó con él al cabo de mucho tiempo. No se acordaba de lo que había sentido una vez, y se extrañó al oir un pequeño clic cuando se fijó en la mirada baja y la manera de caminar de ese hombre que se acercaba con un caparazón derretido en la mano buscando una silla con la que sentarse a su lado.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-854790692920937005?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/854790692920937005/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=854790692920937005&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/854790692920937005'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/854790692920937005'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/09/reset.html' title='Reset'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8199431095588278185</id><published>2011-09-04T21:01:00.000+02:00</published><updated>2011-09-04T21:01:53.576+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>El cuadro escondido</title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:WordDocument&gt;   &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:HyphenationZone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:Compatibility&gt;    &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;    &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;    &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;    &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;   &lt;/w:Compatibility&gt;   &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;style&gt; /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable	{mso-style-name:"Tabla normal";	mso-tstyle-rowband-size:0;	mso-tstyle-colband-size:0;	mso-style-noshow:yes;	mso-style-parent:"";	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;	mso-para-margin:0cm;	mso-para-margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:widow-orphan;	font-size:10.0pt;	font-family:"Times New Roman";}&lt;/style&gt; &lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:WordDocument&gt;   &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:HyphenationZone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:Compatibility&gt;    &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;    &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;    &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;    &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;   &lt;/w:Compatibility&gt;   &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;style&gt; /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable	{mso-style-name:"Tabla normal";	mso-tstyle-rowband-size:0;	mso-tstyle-colband-size:0;	mso-style-noshow:yes;	mso-style-parent:"";	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;	mso-para-margin:0cm;	mso-para-margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:widow-orphan;	font-size:10.0pt;	font-family:"Times New Roman";}&lt;/style&gt; &lt;![endif]--&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ella miraba aquel cuadro que él le había regalado tiempo atrás cuando aún estaban juntos. Los paisajes del país en que se conocieron, en una foto tomada por algún fotógrafo intrépido de principios de siglo. Recorría con la yema de los dedos las sombras en blanco y negro de las montañas que se enmarcaban, reviviendo los recuerdos de su memoria. Eran las mismas montañas que ella había descubierto de su mano, cuando se escapaban del mundo que les separaba para vivir la magia que había surgido entre ellos dos. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La primera vez que había topado con aquel cuadro, éste relucía colgado en la pared de los viajes, como a él le gustaba referirse al pasillo de su casa, donde a medida que uno dejaba atrás la puerta de la entrada, le iban acompañando cuadros y fotografías de los diferentes lugares donde había estado. Ella se detuvo delante de esa pequeña pieza, reconociendo las montañas que él le había mostrado tiempo atrás. Cuan felices habían sido entonces ajenos a todo. Se sonrió recordando esa felicidad. La foto era muy bella. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La casa de su amante estaba repleta de cuadros, fotos y objetos de arte que él salvaba del resto de mercancías que importaba de su país natal. Así, su casa se había convertido en su mayor expositor, y cuando un amigo se enamoraba de una pieza, él no dudaba en traerle algo similar en su próximo viaje. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En una época en que la gente ya podía irse a comprar sus propios souvenirs, podía decirse que su negocio funcionaba bastante bien. Le permitía visitar a su familia y los lazos de parentesco que aún conservaba le facilitaban conocer los buenos artistas, artesanos y anticuarios del país. Su ojo para lo bello y lo singular hacía el resto. Entrando en la tienda que habían montado juntos en los alrededores del centro, se podían encontrar piezas únicas, que se diferenciaban de los iconos turísticos por excelencia. Así, a veces uno se preguntaba si realmente podía considerarse obra de arte un viejo utensilio de cocina, que otrora había servido para servir un plato de comida. La eterna discusión empezaba, y a la pregunta “¿Te gusta o no te gusta?” si se respondía con un si, se acababa comprando para el recibidor de casa o cualquier otro lugar de privilegio. Ella era feliz observándolo en sus ademanes simpáticos con los clientes. Durante un tiempo consiguieron una vida en común con ese negocio. Los dos habían puesto todo su empeño en hacerlo viable. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo que él llevaba para su propia casa recibía un trato diferente. Nunca se desprendía de sus piezas. Eso no lo sabía ella al principio, cuando él emocionado después de pasar un fin de semana juntos la obligó a quedarse aquél cuadro que tanto le había gustado. Ella no pudo decirle que no y sorprendida agradablemente por aquel impulsivo regalo, se llevó el cuadro bajo el brazo en su viaje de regreso a casa. Así, quedó un huequecito de yeso blanco en la pared de los viajes que él jamás reemplazaría. Mirando aquel espacio blanquecino se quedaba pensativo evocando las montañas de la foto que ya sólo asociaba a sus paseos con ella. Quizás fuera ese mismo huequecito el que le quedó en su corazón cuando se separaron definitivamente. No habían llegado a vivir juntos para retornar el cuadro a su sitio. Y ella...  a ella también le sobraban los recuerdos, como le sobraba aquel cuadro escondido debajo de la cama que nunca había llegado a colgar. De tiempo en tiempo, lo sacaba de la vieja bolsa de papel con que estaba envuelto, le quitaba el polvo que se había colado por la abertura y comprobaba si dolía menos verlo de frente. Le daba un paseo por la casa simulando buscar un lugar especial. Tantas veces había pensado en devolverlo a su pared original… al fin y al cabo nunca había sido su cuadro. No lo hizo. En realidad ella tampoco quería desprenderse de él. Y así, uno y otro, parados ante aquel huequecito y el cuadro escondido, significaban el intercambio de amor de una obra de arte más grande aún que sólo ellos dos habían podido disfrutar. &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8199431095588278185?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8199431095588278185/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8199431095588278185&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8199431095588278185'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8199431095588278185'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/09/el-cuadro-escondido.html' title='El cuadro escondido'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5411285673675131807</id><published>2011-09-04T20:56:00.002+02:00</published><updated>2011-09-04T20:56:46.523+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>Trazos sobre un héroe del siglo XXI</title><content type='html'>Valentía y creencias. Él es un hombre que cambió su vida por una vida  mejor para su hija. Dejó su tierra y viajó hacia un país que no era el  suyo, con una gente a la que no conocía y unas costumbres que no  compartía. Él es un hombre que por las viejas creencias que había  heredado, asumió compromisos que nunca pensó que tuviera que asumir. Él  es un hombre que redime sus pecados de juventud tratando de hacer el  bien día tras día, viviendo una vida que no es la suya sólo por el amor  hacia su niña. Él es un hombre que no se perdona sus debilidades y  acepta lo que su dios le ha deparado a fuerza de voluntad. Quizás nunca  se dará cuenta de que no es culpable de nada. Buscarse la vida y esfuerzo. Él es un hombre que recorrió las calles  sin nombres de la que sería su nueva ciudad, en busca de trabajo y un  sueldo con que dar de comer a su familia. Presentándose a si mismo con  la honestidad de lo que se es capaz y la responsabilidad de cumplir con  el deber de lo acordado. Con las ganas de hacer algo bien y con sentido.  Él es un hombre que se rehizo de nuevo y aprendió a subsistir de la  nada. Él es un hombre que trata de adaptarse a su nuevo medio. Al menos,  no tuvo que cruzar medio mundo arriesgando su vida&amp;nbsp; a cada minuto como  tantos otros han hecho.&lt;br /&gt;Añoranza y orgullo. Él es un hombre que día a día lucha contra el  tiempo para no añorar demasiado la luz y el calor del lugar que le vio  nacer. Ahora mismo daría todo por regresar a su país y está dando todo  por su familia. Él es un hombre que derramaría las lágrimas en silencio  cuando no puede más, extenuado al volver en el tren vacío por la noche  de regreso a casa. Pero no se permite hacerlo, porque él es un hombre  duro que lleva inconscientemente la carga que alguien le dejó al  enseñarle que los que son como él no deben llorar.&lt;br /&gt;Rutina. Su día y su noche son siempre los mismos, y el recorrido de  su vida va sólo de casa al trabajo y del trabajo a casa. Cuando le  preguntas como va, te contesta que todo bien. ¿Qué más puede pedir? Él  es un hombre que piensa que debe dar gracias cuando se fija en otros  emigrantes en estos tiempos de crisis. A algunos ya los ha visto  rebuscando en los contenedores de basura, y a otros los ha dejado de ver  porque han regresado a su país arruinados. Pero los meses se suceden  invariables para él y es como si el tiempo se hubiera congelado en la  misma rueda sin fin. Ahora es un hombre atado al compás atribulado de  una vida avanzada que ha dejado atrás el simple fluir musical de la vida  personal.&lt;br /&gt;Lazos y soledad. Él es un hombre que busca hacer nuevos amigos,  tratando de expresarse en una lengua que no es la suya. Tan buenos al  menos como los que dejó de ver en el trayecto de su historia particular.  Mira como se divierten los demás en el bar de la esquina mientras  saborea despacito la única cerveza que le recuerda a su país. Dónde  quiera que va, les observa desde fuera, sorprendido e intrigado por  comprender una manera de vivir que no es la suya. Nadie se le acerca  para compartirla aunque en vano intente una conversación. Hay quien le  habla de una condescendiente hospitalidad, haciéndole sentir más  extranjero que nunca. Rodeado de gente, se siente muy sólo.&lt;br /&gt;Palabras. Él es un hombre que pronuncia palabras que atraviesan el  mundo estremeciéndolo. Un hombre que habla desde el fondo con palabras  sencillas en situaciones que hacen historias de amor imposible.  Conversaciones por teléfono convertidas en las muletas para seguir  caminando para su niña. La voz querida que le pregunta cuando va a  volver es la que le ayuda a continuar alejado.&lt;br /&gt;Fuerza y esperanza. Él es un hombre en cuya sonrisa ves la  satisfacción de haber sabido amar, y en el brillo de sus ojos cómo se  juntan la lánguida nostalgia de una vida mejor y la determinación para  seguir adelante. Proyectos y sueños que le bullen en la cabeza atrapados  en su vida con la que crear posibilidades. Llegarán algún día.  Seguramente.&lt;br /&gt;Reconocimiento. Él es un hombre al que en un futuro, en un abrazo,  diré: "Gracias papá, por hacer todo esto por mi, eres mi héroe".  Entonces se sentirá en casa donde quiera que esté.&lt;br /&gt;"Dame la mano para caminar contigo."&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5411285673675131807?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5411285673675131807/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5411285673675131807&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5411285673675131807'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5411285673675131807'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/09/trazos-sobre-un-heroe-del-siglo-xxi.html' title='Trazos sobre un héroe del siglo XXI'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-4349651010377544871</id><published>2011-09-04T20:55:00.000+02:00</published><updated>2011-09-04T20:55:25.772+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>Al  2084 hi ha goril·les</title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:WordDocument&gt;   &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:HyphenationZone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:Compatibility&gt;    &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;    &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;    &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;    &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;   &lt;/w:Compatibility&gt;   &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;style&gt; /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable	{mso-style-name:"Tabla normal";	mso-tstyle-rowband-size:0;	mso-tstyle-colband-size:0;	mso-style-noshow:yes;	mso-style-parent:"";	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;	mso-para-margin:0cm;	mso-para-margin-bottom:.0001pt;	mso-pagination:widow-orphan;	font-size:10.0pt;	font-family:"Times New Roman";}&lt;/style&gt; &lt;![endif]--&gt;Al 2084 hi ha goril·les a les muntanyes de Virunga, a les planures de centreàfrica, a una banda i a l’altra del riu Congo, a les costes africanes de l’Atlàntic. Els ximpanzés i bonobos també hi conviuen. Ells i tots els animals dels seus ecosistemes. Els orangutans dansen pels arbres de la selva indonèsica. Al 2084 la gent d’Àfrica cobra les rendes que el món li paga per conservar la joia de la natura, una de les meravelles del planeta, el cor que el fa bategar. Els animals no coneixen de governs, però finalment aquests coneixen d’animals. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un goril·la de muntanya mastega pausadament el fulleram ajaçat enmig de la verdor impenetrable del bosc de Bwindi. Esguarda de tant en tant com juguen els seus petits i admira les voluptuoses femelles. No se sent res més excepte el cruixir de les branques als seus passos i els crits d’algun petit mico a la llunyania. Per les empremtes del seu nas, Lola sap que aquest espatlla platejada és el nét de Nkuringo, el primer goril·la que va veure la seva mare a principis de segle. Ell recorda vagament aquelles petites famílies d’homes de colors que s’acostaven cada dia una estona mentre menjaven. Turistes, en deien. Com que no els molestaven i només se’ls quedaven mirant, el seu pare li havia ensenyat que no havia de tenir-los por. Tot d’una però, deixaren de venir, i ara les seves cries només coneixen la femella sense pèl que els segueix sempre uns metres més enllà i apareix a la seva vista només un cop molt de tant en tant. En canvi, el que si ha descobert des de fa uns anys ha estat un nou camí cap a les muntanyes veïnes, els volcans de Virunga, on hi va trobar la seva última companya. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lola és filla dels científics que van promoure el gran canvi. La gent llavors estava preocupada pel clima i tenien por del què podia passar. Van començar a escoltar les veus que cridaven a la mobilització i van comprendre que els primats eren el símbol d’una actuació que calia fer amb urgència a escala global i local. Era qüestió de cinc o quinze anys que aquelles criatures desapareguessin per sempre. Al 2015 no en quedaria cap. ¿Com ho podien permetre? Jane Goodall donava voltes i voltes sense parar arreu del globus terraqui pregonant en les seves conferències aquella situació, recabant ajuts monetaris, tot aprofitant-se de l’ àuria romàntica que s’havia creat entorn de la seva figura en els reportatges de National Geographic durant els seus estudis en els boscos de Gombe a Tanzània amb els ximpanzés. S’havia convertit en una activista pel desenvolupament sostenible del món i la conservació dels primats. La mort unes dècades abans de Dian Fossey, la segona dels àngels que l’antropòleg Louis Leakey envià enmig de la boira humida de les muntanyes d’en Digit, va resultar el cop dramàtic que sacsejà el món en una pel·lícula i feu sorgir una nova fundació per seguir la seva tasca de protecció dels goril·les. La tercera gran defensora dels simis era Biruté Galdikas, que lluitava des de les selves de Borneo i Sumatra contra la greu desforestació que les destruïa i la imminent desaparició dels tranquils homes taronges dels boscos, els orangutans. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Molta gent de la generació de la mare de la Lola havia après a estimar els grans primats a través d’aquelles tres grans dones de llegenda. I així, altres científics havien seguit les seves passes, endinsant-se en les selves i els boscos tropicals inexplorats per conèixer més de la vida i la cultura d’aquelles criatures, mostrant al món les seves similituds amb els homes i evidenciant que havien de tenir els mateixos drets. Però el temps corria més ràpid que els canvis que es proposaven i les veus de la comunitat científica començaren a donar l’alarma greument quan s’adonaren que els reportatges de divulgació aviat serien l’arxiu històric d’uns morts que les generacions futures ja no coneixerien. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;S’estaven fent santuaris de ximpanzés, de bonobos, d’orangutans, pels orfes del comerç il·legal d’espècies que el conveni Cites no havia pogut aturar, pels orfes de la caça furtiva que els governs d’Àfrica o Indonèsia sense educació de la població local no podien eliminar. No era la millor solució, ni esborrava el problema, però com oblidar aquells petits individus indefensos arrencats del cos de la seva mare morta? Tampoc es podia oblidar la gent de les zones d’aquest tercer món. Es treballava en educació de la població local, proporcionant feina en els parcs naturals convertint caçadors en vigilants, recol·lectors en conservadors. Es treballava en educació per les noves generacions de tot el món, però no n’hi havia prou. La ferida oberta sagnava profusament, com atacada pel mateix virus Èbola que estava fent estralls en la població de primats. La ferida era més profunda, i se n’hi feia més a cada nova carretera extractora de la fusta, a cada nova carretera en busca de coltan. Com aturar-les? S’havia de parlar amb les multinacionals. S’havia de parlar amb els governs. Calien acords internacionals i enfocar el problema en la visió dels que manaven. Però el món semblava preocupat per altres guerres, ben llunyanes també de la fam i la pobresa que patia mitja humanitat. Calia la mobilització de les persones des de l’emoció, des del coneixement, des de les aportacions individuals. Tothom havia de contribuir per mantenir aquest valor universal que es reconeixia en els primats. En cada acte, cada persona podia triar. I algú ho va començar a fer. A la vida, cadascú ha nascut per assolir una fita, i a unes persones se’ls revela d’una manera especial. És des de l’amor a uns éssers de mirada innocent aliens a totes les trifulgues contemporànies, que hom va reconèixer el paradís que s’havia de conservar. Les tres àngels finalment havien guanyat la batalla. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lola escriu en un paper de vidre les observacions que està fent. Un altre dia tranquil per al grup que monitoritza. Tot pensant en la sort que el món ha tingut de que es pogués reaccionar a temps, retorna al campament que es va establir en aquesta zona ja fa anys, quan ella era petita. Ara l’inmens entorn que l’envolta és un espai mundial protegit com molts d’altres que formen part d’una xarxa indivisible creada amb l’ajut internacional i dels governs autòctons per protegir el tresor vivent del món. Va passar el mateix a la resta d’enclavaments de primats. Així s’ha pogut conservar i recuperar la població de cada una de les espècies. Al 2084 hi ha goril·les. Lola mira el sol que comença a caure inclinant-se entre les fulles. Ha d’apressar el pas. Queda encara molta feina per fer, avui i en endavant, però la supervivència dels descendents de Nkuringo està garantida, igual que la dels seus propis descendents. Una mirada negra i lluent segueix la seva figura de refilada, com desapareix en el abisme verd. Fins demà! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Per més informació: &lt;br /&gt;Institut Jane Goodall  &lt;a href="http://www.janegoodall.es/"&gt;http://www.janegoodall.es/&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;The Dian Fossey Gorilla Fund International  &lt;a href="http://www.gorillafund.org/"&gt;http://www.gorillafund.org/&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;Orangoutan Foundation International  &lt;a href="http://www.orangutan.org/"&gt;http://www.orangutan.org/&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-4349651010377544871?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/4349651010377544871/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=4349651010377544871&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4349651010377544871'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4349651010377544871'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/09/al-2084-hi-ha-gorilles.html' title='Al  2084 hi ha goril·les'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1450515259984343453</id><published>2011-09-04T20:48:00.000+02:00</published><updated>2011-09-04T20:48:25.901+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Out of rh: Publicaciones'/><title type='text'>Música en la memoria</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Alejandra se paseaba por las calles del centro en una de aquellas tardes en que la fiebre compradora y consumista le había hecho olvidar la cifra que cada mes aparecía en su cuenta de gastos bajo el tedioso nombre de &lt;em&gt;cuota de hipoteca&lt;/em&gt;. Así que aquella tarde había decidido quererse un poco a sí misma y regalarse algunas materialidades para suplir otras carencias de la semana. Balancear su cuenta emocional con algunas compras era como para tanta gente tomarse un analgésico de corto efecto pero paliativo.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Deambulando sin rumbo fijo por las calles peatonales repletas de gente, pasó por una pequeña tiendecita que no recordaba que antes estuviese ahí. La había casi sobrepasado, echando una rápida ojeada al escaparate prácticamente vacío cuando rehizo su camino y se decidió a entrar. No supo porqué, hasta que una vez en su interior, oyó con claridad las notas de un piano que de golpe la transportó entre las hileras de ropa a la primera noche que estuvo con él. Reconocía la melodía que habían oído juntos entonces y, azorada, miró a su alrededor como la vida en aquella tienda seguía su cotidianidad. Se sumergió en las piezas de algodón que pasaba lentamente con las manos, fijando la vista en los colores que se desvanecían mientras su pensamiento volaba con la música a las palabras, las caricias y los besos que se habían dado.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Recuerdos repentinos. Recuerdos inesperados. Entrar en aquel local había sido como entrar en un túnel del tiempo. No se había dado cuenta que cruzaba el umbral de la memoria y había quedado atrapada por los recuerdos en aquella tienda de ropa barata. Memoria instantánea. Como la de los chimpancés, que recuerdan al ver en un instante la secuencia de números dispuestos al azar en una pantalla y saben repetir la cadena sin equivocarse con una rapidez pasmosa. Así le había sobrevenido toda su vida con él con sólo unas notas.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;De pronto la melodía terminó y en los siguientes instantes de trance, Alejandra estuvo a punto de coger el teléfono y pedirle que volviera a escuchar esa música con ella. Aquello había sido como una llamada del destino, y quizás él también en aquel ahora la estuviera recordando a su manera; así creía Alejandra que fluctuaban estos momentos mágicos en el universo, cuando las personas se comunican por canales misteriosos de energía transparente. Si ella estaba sintiendo todo aquello, él no podía estar ajeno a sus sentimientos. No había manera de comprobarlo, así que sólo podía confiar en que la fuerza que la acababa de arrollar aquella tarde yendo de compras no fuera una simple casualidad. Una puerta que conectaba el sendero entre sus mismidades.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Como si el imán hubiese dejado de retenerla, al cambiar la música salió de la tienda oscura sin más, buscando recuperarse con el sol y el aire fresco de primavera del torbellino de recuerdos que había revivido sin querer. Alejandra no hubiera identificado esa canción unos años antes cuando no lo conocía, y ni tan siquiera ahora sabría volver a tararearla, pues su memoria musical distaba exponencialmente de la de aquel niño prodigio que había visto una vez en un documental y que con seis años tocaba sin partitura largas piezas de Mozart o Chopin. Sin embargo, la asociación de sus recuerdos la había transportado a cada uno de los instantes que había pasado con él.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;¿Cómo saber que la decisión que habían tomado era la correcta? Alejandra había proseguido su vida con normalidad después de la rotura y él a buen seguro había retomado la suya. Las cosas eran más sencillas sin intentarlo. ¿Cobardía? Los dos estaban más seguros sin arriesgarse. Y más felices. Era más fácil decir que no valía la pena, era más fácil decir que se habían confundido. Era más fácil matarse el uno al otro. Pero cuando Alejandra escuchó en aquella tienda la melodía que los había unido, despertándose todo lo aletargado que había escondido en su memoria más recóndita, no pudo por menos que llorar por la decisión que habían tomado. Ojalá él también se diese cuenta. Alejandra sólo podía esperar que en algún otro lugar él se encontrara de repente con la música que había decidido enterrar y la memoria emergiese de sus entrañas para despertarlo también. Mientras tanto, para Alejandra, aquella tienda entre callejuelas sólo podría ser un recuerdo más de su relación, en el catálogo de recuerdos residuales.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1450515259984343453?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1450515259984343453/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1450515259984343453&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1450515259984343453'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1450515259984343453'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/09/musica-en-la-memoria.html' title='Música en la memoria'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-9011797300094851898</id><published>2011-07-31T20:58:00.004+02:00</published><updated>2011-07-31T21:17:56.031+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Modelos</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;La primera vez que alguien me habló de modelos haciéndome totalmente consciente de ello, fue en el curso de dirección de personas que originó este blog. La tarea, esa tarde de otoño de 2007, sentados en círculo y al son de una música de meditación, fue buscar referentes en nuestras vidas profesionales y personales, en una parada para mirar atrás y aprender de lo vivido.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Por aquel entonces, estaba yo en pleno cambio profesional, asustada y emocionada por emprender un nuevo viaje. Me sirvió escribir los nombres que reconocí en mi memoria como las personas más influyentes en diferentes ámbitos de mi vida y a las que rendí un secreto homenaje a partir de entonces. Mejor dicho, aproveché para darles las gracias directamente unos días más tarde a algunas y veneré a los que, como mis abuelos maternos, ya nos habían dejado unos pocos años atrás. Cuánto había de ellos en mí, y qué bello haber heredado lo mejor, lo más valioso, el cómo ser persona. Un gran triunfo en sus vidas fue haber dejado perdurar en nosotros su legado.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Plasmar en el papel las respuestas a preguntas tales como: qué era lo que te llamaba la atención de su manera de ser, cómo se dirigían a ti, qué admirabas o qué te gustaba de ellos, cuales eran sus cualidades, porqué motivos te fijaste en ellos, me ayudó a entender cómo actuaban y aprender aún más de ellos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Y es que copiamos inconscientemente maneras de hacer y ver la vida, desde las que nos muestran nuestros padres, nuestros amigos o las personas que conviven con nosotros en una organización. Y precisamente en las organizaciones, conviene elevar de lo cotidiano y mostrar, los mejores comportamientos, las &lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;best practices&lt;/i&gt; tan gastadas, que, a parte de reconocer la gran labor de algunos, ayudan a los demás a reflejarse como en un espejo para rellenar los gaps que distancian las prácticas habituales de las mejores. Hacer a las personas conscientes de esto para que no pase desapercibido y se retroalimente, es una inversión de amplio retorno, tarea imprescindible para una cultura que se quiere cambiar, y recurso inagotable para mejorar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Así pues, piensa en alguien que haya sido un referente para ti. Recuerda cómo hablaba, qué tono de voz usaba, como eran sus gestos, cómo se relacionaba contigo. Puedes pensar también en un triunfador (para ti) en la vida, y reflexionar en cómo ha logrado y qué le ha llevado hasta el éxito. Coge de ahí lo que desees y hazlo tuyo. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Me gustó especialmente un ejercicio de un libro de PNL (Introducción a &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;la PNL&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt; de Joseph O’Connor y John Seymour) a la hora de analizar la estrategia que sigue un modelo particular en que te hayas fijado. Se trata de imaginar que estás leyendo éstas líneas con la voz de esta persona, adoptando su postura sentada frente a la pantalla, y escuchando cómo enlaza las palabras. Simplemente deja que lea él o ella por ti. Hazlo, empieza el párrafo de nuevo. ¿Sientes que es diferente leerlo desde su posición? Seguramente será revelador este momento, porque durante el mismo estarás actuando como ella y te acercarás más a su modo de ver el mundo y de ser.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;“No sabemos como las cosas son.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Sólo sabemos cómo las observamos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;o cómo las interpretamos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Vivimos en mundos interpretativos.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;“No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos,&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;(y lo hacemos),&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;También somos de acuerdo a como actuamos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;La acción genera ser.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Uno deviene de acuerdo a lo que hace.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;(Principios de &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;la&amp;nbsp; Ontología&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt; del lenguaje, de Rafael Echevarría)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Al escudriñar en un modelo, según &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;la PNL&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;, uno debe identificar entre otras cosas, cuales son las creencias en las que basa su modo de operar. Si consideramos tomarlas como propias, éstas también modificarán nuestra actuación en la vida o el ámbito en que las queramos circunscribir. Este es un gran punto de conexión con el coaching ontológico, aunque trabajando las creencias de un modo distinto. No olvidemos que son las brújulas de nuestro navegar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Siguiendo este precepto, en Norteamérica se hizo un programa de radio ya en los años 50 y posteriormente un libro, que viene a exponer en cada una de sus páginas las creencias de grandes personas (aunque leo que también lo hicieron con personas corrientes y el programa tuvo más éxito aún). “Lo que mueve mi vida” ( edita Jay Allison y Dan Gediman) es la llave de lo más hondo del operar de esas personas. Aunque a mi juicio un tanto saturado de cultura americana, su lectura sirve para adentrarse en las entrañas de cada uno, abiertas de par en par, &amp;nbsp;una manera rápida de aprender de otros y pie para ponerte a pensar cual sería la página de tu mismidad, tu credo para finalizar en &amp;nbsp;“&lt;a href="http://thisibelieve.org/"&gt;This, I believe&lt;/a&gt;”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Ahora me acuerdo de tantos y tantos personajes que nos citaron en clase de historia, en religión o literatura, y cómo ahora me aparecen de nuevo brillando, aunque demasiado difusos para volver a aprender de ellos. Cuánto hubiera agradecido que mis maestros me hubieran hecho dar cuenta que no eran nombres y fechas solo para memorizar y sacar buena nota, que ése no era el objetivo último, sino que era para desempeñarme mejor en la vida, y que por tanto, sólo debía observarlos y conocer cómo actuaron, porque eran otros que, como nosotros aunque en circunstancias diferentes, afrontaron su vida en este mundo de manera sobresaliente. La trayectoria que siguieron, nos abre paso a nuestro propio camino, indicando por dónde salir adelante y trazar un plan para conseguir ser lo que queramos ser.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;Casi al final de ese mismo curso nos hicieron buscar un personaje conocido, que fuera para cada uno un modelo y a la vez un símbolo que resumiera y nos recordara la persona en que nos gustaría convertirnos, que ya somos y estamos en camino de alcanzar. Cuando te encuentres en una encrucijada, puede ser un recurso pensar, ¿qué hubiera dicho o hecho él o ella en esta situación? &lt;a href="http://gorillafund.org/"&gt;Dian Fossey&lt;/a&gt;, la primatóloga que dedicó su vida a la conservación de los &lt;a href="http://ngm.nationalgeographic.com/2008/07/archive/fossey-gorillas-1970/dian-fossey-text/1"&gt;gorilas&lt;/a&gt; de montaña de Los Virunga y que murió en manos de cazadores furtivos, nada tiene que ver con esto ahora, pero fue el personaje que elegí. ¿Cuál elegirías tu?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.liberamentemagazine.org/Dian%20Fossey.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="198" src="http://www.liberamentemagazine.org/Dian%20Fossey.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-9011797300094851898?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/9011797300094851898/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=9011797300094851898&amp;isPopup=true' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/9011797300094851898'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/9011797300094851898'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/07/modelos.html' title='Modelos'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-3636086514437866240</id><published>2011-06-19T19:59:00.009+02:00</published><updated>2011-07-31T21:16:39.969+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>De la importancia de la red social, la generosidad global y los agradecimientos. De la maravilla de las relaciones entre personas.</title><content type='html'>Muchos temas para un solo post, quizas los amplie otro día, porque hoy solo voy a lanzar impresiones que se me agolpan en un torrente de ideas. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En estos momentos agradezco al sol que calienta mi piel entre las nubes que lo hacen desaparecer de tanto en tanto. No sé cuanto tardará en venir el siguiente claro, pero su luz y su calor perduran en la espera de cada sombra. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Generosidad globalizada? posiblemente este no es el término que usaba quién le habré tomado prestado el concepto, pero ahora no acierto a encontrar una palabra mejor. Esto es, haz un favor a una persona y te será devuelto a través de una tercera, en una rueda sin fin de buenas acciones que se retroalimentan y hacen el mundo mejor. No lo hagas para que te sea devuelto, simplement hazlo, y te beneficiarás de ello otra vez, cuando lo necesites. De esta generosidad me acordé justo después de pedir consejo a mi tutor profesional el otro día, cuando estaba yo ayudando a un viejo compañero de estudios en su nuevo reto profesional, un buen amigo me llamaba para ofrecerme conversar sobre otro tema que me preocupaba, y dos más me habían contactado esa semana para pedirme opinión profesional sobre sendos quiebres. Y la familia que siempre está ahí cuando se necesita. Que red tan valiosa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En pocos días una cantidad ingente de acciones y conversaciones, que hacen salir a la luz ofertas y pedidos en múltiples direcciones, en un intercambio saldado en ese nivel superior. Gracias a tod@s ell@s.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Que importante tener la posibilidad de verbalizar las preocupaciones, poderse apoyar en el conocimiento de los demas, que lo hacen a un@ (y a tod@s) más fuerte. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Que menos se ven los problemas solo de tener a un amigo que te llama al más mínimo signo de flaqueza por un comentario escuchado en la lejanía y se ofrece a ayudarte; o el que acude sin falta a verte no importa ni como ni porqué, ni cuanto tiempo ha pasado desde la última vez que supiste de él, para sumar y enriquecer lo que estás haciendo; o el que pregunta de corazón como estás cuando intuye que no es la mejor de las épocas la que se está pasando. Que bueno tener tanta gente ahí que demuestran ese amor, ese apoyo mútuo, "donde no llegas tú llego yo", esa riqueza en la acción que se complementa,&amp;nbsp; "puedo hacer esto por ti, que hará que consigas un resultado mejor", &lt;i&gt;amazing!,&lt;/i&gt; ese reconocimento que no hay palabras para agradecer, ni abrazos suficientemente intensos para demostrarlo. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cómo funcionan las organizaciones en que este valor se vive a diario.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por eso cada vez que te encuentres con un amig@, cuidalo y acuérdate de agradécerselo; celébralo. Lo mismo vale para un compaÑero de trabajo,o cualquier persona que te rodee, acuérdate de agradecer y celebrar el compartir el momento contigo. Los encuentros fugaces vienen y van, pero tejen una red inmaterial que vale más que cualquier otra cosa en este mundo. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El trabajo en equipo se queda pequeño ante esta enorme red social de colaboración y la potencia de sus resultados en tu salud, prosperidad y felicidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y en el final, una última señal del destino (escuchad &lt;a href="http://www.catradio.cat/audio/541871/Lofici-de-viure-Sincronies"&gt;sincronías&lt;/a&gt;) un recuerdo musical paseando este fin de semana entre las fiestas de mi barrio. No estas solo, &lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=YC7epzXdA1Y&amp;amp;feature=related"&gt;no estas sola&lt;/a&gt;, y contigo estoy en este mundo. Qué pasión. ¿Habéis visto qué abundancia de margaritas bajo el sol?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-LK0nGW1xe1M/Tf49HxNx1iI/AAAAAAAAA14/xfjvjptL6UM/s1600/IMG00014-20110410-1738.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-LK0nGW1xe1M/Tf49HxNx1iI/AAAAAAAAA14/xfjvjptL6UM/s320/IMG00014-20110410-1738.jpg" width="240" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-3636086514437866240?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/3636086514437866240/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=3636086514437866240&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3636086514437866240'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3636086514437866240'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/06/de-la-importancia-de-la-red-social-la.html' title='De la importancia de la red social, la generosidad global y los agradecimientos. De la maravilla de las relaciones entre personas.'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-LK0nGW1xe1M/Tf49HxNx1iI/AAAAAAAAA14/xfjvjptL6UM/s72-c/IMG00014-20110410-1738.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-427819714915901578</id><published>2011-06-13T01:07:00.002+02:00</published><updated>2011-06-13T01:07:45.998+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='enlaces positivos'/><title type='text'>momentos positivos</title><content type='html'>&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=bgY-aCaGzRI"&gt;el momento de susan boyle&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-427819714915901578?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/427819714915901578/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=427819714915901578&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/427819714915901578'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/427819714915901578'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/06/momentos-positivos.html' title='momentos positivos'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1620935273715306530</id><published>2011-06-13T00:52:00.000+02:00</published><updated>2011-06-13T00:52:19.658+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cuentos para reflexionar'/><title type='text'>¿CUÁNTO CUESTA LA VERDAD?</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: 10pt;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;El hombre paseaba por aquellas pequeñas callecitas de la ciudad provinciana. Al torcer una esquina se encontró de pronto frente a un modesto local cuya marquesina estaba en blanco. Intrigado, se acercó a la vidriera y arrimó la cara al cristal para poder mirar dentro del oscuro escaparate... En el interior solamente se veía un atril que sostenía un cartelito escrito a mano que anunciaba: Tienda de la verdad &lt;br /&gt;El hombre estaba sorprendido. No pudo imaginar qué vendían.&lt;br /&gt;Entró.&lt;br /&gt;Se acercó a la señorita que estaba en el primer mostrador y preguntó:&lt;br /&gt;- Perdón, ¿ésta es la tienda de la verdad?&lt;br /&gt;- Sí, señor. ¿Qué tipo de verdad está buscando? ¿Verdad parcial, verdad relativa, verdad estadística, verdad completa?&lt;br /&gt;Así que allí vendían verdad. Nunca se había imaginado que aquello era posible. Llegar a un lugar y llevarse la verdad era maravilloso.&lt;br /&gt;- Verdad completa – contestó el hombre sin dudarlo.&lt;br /&gt;Estoy tan cansado de mentiras y falsificaciones, pensó. No quiero más generalizaciones ni justificaciones, engaños ni fraudes.&lt;br /&gt;- Bien señor, sígame.&lt;br /&gt;La señorita acompañó al cliente a otro sector, y señalando a un vendedor de rostro adusto, le dijo:&lt;br /&gt;- El señor le atenderá.&lt;br /&gt;El vendedor se acercó y esperó a que el hombre hablara.&lt;br /&gt;- Vengo a comprar la verdad completa.&lt;br /&gt;- Ajá. Perdone, pero, ¿el señor sabe el precio?&lt;br /&gt;- No. ¿Cuál es? – contestó rutinariamente. En realidad, él sabía que estaba dispuesto a pagar lo que fuera por toda la verdad.&lt;br /&gt;- Si usted se la lleva – dijo el vendedor –, el precio es que nunca más volverá a estar en paz.&lt;br /&gt;Un escalofrío recorrió la espalda del hombre. Nunca se había imaginado que el precio fuera tan alto.&lt;br /&gt;- Gra... gracias... Disculpe... – balbuceó. Dio la vuelta y salió de la tienda mirando al suelo.&lt;br /&gt;Se sintió un poco triste al darse cuenta de que todavía no estaba preparado para la verdad absoluta, de que aún necesitaba algunas mentiras en las que encontrar descanso, algunos mitos e idealizaciones en los cuales refugiarse, algunas justificaciones para no tener que enfrentarse consigo mismo...&lt;br /&gt;Quizá más adelante, pensó.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Tahoma; font-size: 10pt;"&gt;(desconozco el autor)&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1620935273715306530?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1620935273715306530/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1620935273715306530&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1620935273715306530'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1620935273715306530'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/06/cuanto-cuesta-la-verdad.html' title='¿CUÁNTO CUESTA LA VERDAD?'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6295585880678895484</id><published>2011-05-28T00:39:00.002+02:00</published><updated>2011-05-28T00:39:50.876+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>En busqueda de sentido</title><content type='html'>Leer los ultimos párrafos de esta &lt;a href="http://www.portaldelcoaching.com/Actualidad/Entrevista/docs/Entrevista_Julio_Olalla.doc"&gt;entrevista a Olalla.&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6295585880678895484?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6295585880678895484/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6295585880678895484&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6295585880678895484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6295585880678895484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/05/en-busqueda-de-sentido.html' title='En busqueda de sentido'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-3107068349233248528</id><published>2011-05-28T00:10:00.001+02:00</published><updated>2011-05-28T00:10:16.630+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>libro de la felicidad</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://1.gvt0.com/vi/oooJ42w-OD0/0.jpg" height="266" width="320"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/oooJ42w-OD0&amp;fs=1&amp;source=uds" /&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /&gt;&lt;embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/oooJ42w-OD0&amp;fs=1&amp;source=uds" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-3107068349233248528?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/3107068349233248528/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=3107068349233248528&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3107068349233248528'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3107068349233248528'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/05/libro-de-la-felicidad.html' title='libro de la felicidad'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-2381925437475676475</id><published>2011-04-22T00:31:00.001+02:00</published><updated>2011-04-25T18:03:01.228+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Paciencia</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-UEVfsNUAUUU/TbCvLy1NFvI/AAAAAAAAA1o/g2OuaHoOMT4/s1600/IMG00046-20110421-1412.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240px" i8="true" src="http://3.bp.blogspot.com/-UEVfsNUAUUU/TbCvLy1NFvI/AAAAAAAAA1o/g2OuaHoOMT4/s320/IMG00046-20110421-1412.jpg" width="320px" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;Las cosas cuestan. Nada es gratis, decía sabiamente mi&amp;nbsp;profesora de Ioga, durante sus clases.&lt;/div&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;Todo requiere su tiempo, y sus momentos. Momentos de soledad, momentos de risas, momentos de caras contrariadas, momentos de cansancio...&lt;/div&gt;La noche bajo las estrellas ha hecho hoy de un árbol especial entre todos los árboles del parque. Pero esto es sólo un espejismo, y tendrán que haber muchas más acciones antes&amp;nbsp;de que brillen las primeras flores de colores&amp;nbsp;bajo la luz del sol en el inmenso jardín.&lt;br /&gt;No sé como explicar esta sensación. De querer que las cosas sean ya, que hayan pasado, y en cambio, saber con seguridad que se tiene que esperar.&amp;nbsp;Tener paciencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-2381925437475676475?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/2381925437475676475/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=2381925437475676475&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2381925437475676475'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2381925437475676475'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/04/paciencia.html' title='Paciencia'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-UEVfsNUAUUU/TbCvLy1NFvI/AAAAAAAAA1o/g2OuaHoOMT4/s72-c/IMG00046-20110421-1412.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1241124916451458427</id><published>2011-04-19T21:25:00.003+02:00</published><updated>2011-04-25T18:02:43.665+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Espirales</title><content type='html'>Hoy que estoy tan cerca de conseguir lo que quiero, voy a hablaros de espirales mientras escuchamos &lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=1ZFgBJQ9Vo4"&gt;Memorias de Africa&lt;/a&gt;. Si pudiera, pasaría en una película los maravillosos momentos que he pasado al son de esta música, mi continente querido.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿donde voy? &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voy hacia un presente que se me antoja feliz. No importa que nadie lo entienda, sólo me basto a mi misma, porque sé que ando en mi trayectoria&amp;nbsp;particular. Y que hago lo que hago desde mi verdad. Me dijo un amigo la semana pasada que le gustaba saber que&amp;nbsp;cada uno anda tras su propia huella. Tantas y tantas cosas (y no sólo materiales, espirituales?)&amp;nbsp;se desean, y qué tan fácil se pueden conseguir, sólo poniendo unas horas de por medio. Unas pocas o unas muchas. Aquellas horas que de pronto transformarán una realidad imposible en la cotidianidad buscada. Dice algún experto que se necesitan 10.000 horas de práctica para llegar a ser excelente en algo. Pienso en cuantas horas he dedicado a los objetivos que me hacen feliz. Cada una de ellas es en si parte de esa felicidad, en formas irreconoscibles a veces.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si me preguntáis como imagino este camino, o cualquier otro en la búsqueda de un objetivo, personal o&amp;nbsp;en una organización,&amp;nbsp;lo visualizo como una espiral tridimensional, que gira y gira en torno al eje central, cuya punta de flecha es el objetivo final. Ya me gustaría que fuera directamente la línea recta central. Pero no, la que nos conduce a ésta, la voltea. Algunas veces discurre&amp;nbsp;más cerca del centro, otras más lejos, pero siempre avanzando y nunca por idéntica huella.&amp;nbsp;Porque los sitios pueden ser los mismos, y las decisiones, pero el tiempo en que se producen nunca es igual, ni las personas en el instante siguiente. Y así en ese andar maravilloso del que ya hemos hablado tantas veces, una vive y revive, y sigue viviendo, en una música que no se repite sino que evoluciona en todas sus dimensiones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y digo lejos porque cuando nos distanciamos, como los planetas del sol en el invierno de las constelaciones, es porque habremos tomado aquellas decisiones que nos apartan de nuestra meta. Si&amp;nbsp;sigue siendo nuestra, algún día volveremos a retomarla. Entonces, cualquier atisbo de realidad que vaya en esa dirección, será un logro personal en sí mismo que nos moverá a acercarnos más, y en el camino, brotarán oportunidades que ni tan siquiera habíamos imaginado que existían. &lt;a href="http://www.laleydeatraccionelsecreto.com/"&gt;La ley de la atracción&lt;/a&gt; otra vez. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahi estamos, tomando los rayos de luz de nuestro norte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1241124916451458427?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1241124916451458427/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1241124916451458427&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1241124916451458427'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1241124916451458427'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/04/espirales.html' title='Espirales'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1644109238815544228</id><published>2011-04-17T17:17:00.003+02:00</published><updated>2011-04-25T18:02:30.716+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Lucha</title><content type='html'>&lt;div style="border: medium none;"&gt;Aunque deberíamos desprendernos del sentido dramático de la&amp;nbsp; palabra lucha y hacerla bailar al son de un teclado saltarín de manera que la llenáramos de la liviandad del elemento aire; reconocerse en este estado es energizante y mineralizante.(He buscado en vano aquellos dibujos animados que nos animaban a no olividarnos de vitaminarnos y mineralizarnos, si alguien lo encuentra, que envíe el link)&lt;/div&gt;&lt;div align="justify" class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;Reconocerse en la lucha es estar en el fuego. La lucha de los conservacionistas por mantener&amp;nbsp;algo de aquel mundo&amp;nbsp;que un día se encontraron. La lucha de una empresa por mantener sus cifras de ventas en un mercado ralentizado por el miedo.&amp;nbsp;Lucha de una madre trabajadora&amp;nbsp;por un sueldo con&amp;nbsp;que dar de comer a unos hijos que casi no ve. Luchas por reivindicar los derechos en el mundo islámico. La lucha por ir a buscar el amor allí donde esté.&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;La creencia firme de que podemos, abre posibilidades o, al menos, nos enfoca en nuestra batalla para salir adelante y conseguir lo que queremos. Luchar por lo que un@ quiere. Sin desfallecer. A veces, ver los pequeños resultados de nuestro esfuerzo sirve para proseguir. Esa sensación de volver la cabeza hacia atrás un momento para ver el camino hecho y tomar aire para volver a caminar.&amp;nbsp;Después de tres meses de ejercicio maratoniano, hemos hecho nuestro stop and go particular. Un intento de que toda la organización sea consciente del punto donde estamos antes de tomarnos el respiro de semana santa para volver a empezar. Un paso tras otro, en montaña sirve para hacer cumbre, atesorando cada vista y experiencia vivida.&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;Pero cuidado, la lucha persistente puede llevar al agotamiento. De ahí que la combinemos con el aire para avivar la llama. Sin embargo, cuando el motivo que nos impulsa yace en nuestro ser más profundo y entra en sintonía con nuestros más grandes anhelos, el motor parece que no va a pararse y siempre encuentre&amp;nbsp;esa energía para ir un poco más allá. En esto están estos días nuestros deportistas en el cuádruple encuentro&amp;nbsp;Barça-Real Madrid. Que mencione el fútbol en temas relacionados con la dirección, no es casualidad. Un@ parece que&amp;nbsp;debe estar al día en este deporte para poder entablar&amp;nbsp;conversaciones de sus colaterales; aunque este es tema para otro post. En la capacidad que ya no se discute, llegar con fuerzas para disputar enteramente cada uno de los partidos, por una motivación mucho más fuerte que el final de una temporada de altisima exigencia física y psicológica.&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;Para poder ser nuestro&amp;nbsp;mejor guerrero (&lt;a href="http://paulocoelhoblog.com/2010/01/13/castaneda-y-el-animo-del-guerrero/"&gt;sobre Castaneda y el ánimo del guerrero, Blog de Paulho Coelho)&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: left;"&gt;﻿&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1644109238815544228?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1644109238815544228/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1644109238815544228&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1644109238815544228'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1644109238815544228'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/04/lucha.html' title='Lucha'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-7523636048828401666</id><published>2011-04-10T19:46:00.005+02:00</published><updated>2011-04-25T18:02:15.416+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Responsabilidad sobre el ahora</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-c9hDEY6Xdew/TaHvlVwtyWI/AAAAAAAAA1U/EWM1_FGwG2A/s1600/IMG00010-20110402-1503.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-c9hDEY6Xdew/TaHvlVwtyWI/AAAAAAAAA1U/EWM1_FGwG2A/s320/IMG00010-20110402-1503.jpg" width="240" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;La enseñanza más grande que me dió el coaching fue la de asumir la responsabilidad de la propia vida. Y no es la clase de responsabilidad que se entiende que tiene el primogénito de una família en la que sus padres han depositado todas sus sueños e incompletudes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es la responsabilidad de llevar el timón del discurrir de los días, decidiendo en qué se convierte cada uno de ellos. Y así, de día en día, decidiendo en qué se convierte nuestra vida. "Tus días son tu vida en miniatura" (&lt;a href="http://altermon.wordpress.com/2010/01/08/tus-dias-son-tu-vida-en-miniatura/"&gt;La contra, Robin Sharma&lt;/a&gt;). Se trata de llenarlos. De llenarlos de significado y de sentido para uno mism@. Y este significado&amp;nbsp;nunca es idéntico. Lo que para mi puede ser una hora maravillosa dedicada a la escritura y la instrospección, para otr@ será subir la montaña más alta del mundo o entregarse a los demás en una labor determinada. Y ambas serán maravillosas. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La conciencia de ser responsables de nuestro tiempo, hace que ante las bifurcaciones que se nos plantean a cada minuto, seamos capaces de poder elegir aquellos caminos que son los que una vez soñamos caminar. Aquí, la gran pregunta del ¿Para Qué? es la que me sirve hasta, en última instancia, si no puedo escoger la circunstancia que me toca vivir, si al menos el estado de ánimo que voy a tener ante ella. Porque no consiento que me pase la vida y me de cuenta un día que no es aquello que hubiera querido vivir lo que ha ocupado mis días. Decidir vivir así es tomar la responsabilidad de un@ mism@ y de nuestro ahora (&lt;a href="http://www.eckharttolle.com/"&gt;El Poder del ahora, Eckhart Tolle&lt;/a&gt;). Es emocionante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y aunque la vida siempre tome formas diferentes a cómo un@ hubiera podido imaginar que pasasen las cosas, no en vano vivir sin expectativas es la mejor de las soluciones, seguro que el fondo acaba siendo aquél que un día o cada día, escogimos vivir. (&lt;a href="http://www.thesecret.es/"&gt;El secreto&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;También he aprendido que marcarse metas muy altas conduce a la frustración. Así, es bonito saberse en la senda y disfrutar de los logros que las etapas nos van confiriendo, o como dijo un amigo, la excusa es el objetivo, lo verdaderamente importante es cómo lo vives mientras llegas (o no llegas) a él. Alguna vez habré mencionado ya el&amp;nbsp;sendero atiborrado&amp;nbsp;de pequeños&amp;nbsp;diamantes por el que enfila el luchador de sumo de la fábula de "El monje que vendió su ferrari" (&lt;a href="http://www.robinsharma.com/"&gt;Robin Sharma&lt;/a&gt;)."Sé todo lo que puedas ser" dice el monje en uno de sus capítulos finales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este blog está siendo un objetivo cumplido. Porque&amp;nbsp; escribir cada post me acaba convirtiendo en&amp;nbsp;escritora, y más allá de eso, simplemente me permite disfrutar (y no sabeis cómo) escribiendo para alguien más que para mi misma, sobre temas que&amp;nbsp;son en cada uno un reto que afrontar desde la indagación en el conocimiento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Feliz domingo, mi camino esta semana estaba lleno de tulipanes rosas que planté hace tiempo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-7523636048828401666?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/7523636048828401666/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=7523636048828401666&amp;isPopup=true' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7523636048828401666'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7523636048828401666'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/04/responsabilidad-sobre-el-ahora.html' title='Responsabilidad sobre el ahora'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-c9hDEY6Xdew/TaHvlVwtyWI/AAAAAAAAA1U/EWM1_FGwG2A/s72-c/IMG00010-20110402-1503.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6398177385129854293</id><published>2011-04-03T13:16:00.049+02:00</published><updated>2011-04-25T18:02:02.536+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Fluir</title><content type='html'>&lt;a href="http://www.sol.com/images/CA%20Cantabria/cascada.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://www.sol.com/images/CA%20Cantabria/cascada.jpg" width="214" /&gt;&lt;/a&gt;No luches. Avanza como el agua entre las piedras en el devenir del río. Imagina que a partir de ahora actúas como ella. Sin oponerte. Desviando tu camino ante los obstáculos sin esfuerzo para proseguir la senda hacia el mar eterno. Utiliza toda tu energía para lo que quieres, sin perderte en dilaciones, lamentos o quejas, llevándola dónde quieras llevarla &lt;a href="http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/mario-alonso-puig-singulars.html"&gt;(ver min.18 Singulars)&lt;/a&gt;.¿No es más eficaz?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desplázate sin detenerte, relajada, constantemente, y con brío.&amp;nbsp; Dice &lt;a href="http://www.osho.com/index.cfm"&gt;Osho&lt;/a&gt; en su carta del Fluir que el movimiento tiene unas cuantas cosas hermosas.  Una de ellas es que las aguas te llevan a lo profundo. Y desde allí puedes ver el remolino de la superfície de una manera más cristalina. Pero no sólo esto. Fíjate en esa pequeña cascada. En ese salto que momento a momento se sucede. Y sé consciente de cada segundo. En una consciencia que te abstrae del yo para sólo vivir el instante presente. El resto desaparece y pasas a fomar parte del todo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Leí una vez hace más de diez años en un  artículo del suplemento dominical que "Flow" de &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Mih%C3%A1ly_Cs%C3%ADkszentmih%C3%A1lyi"&gt;Mihaly Csikszentmihalyi&lt;/a&gt;, era "La última teoria de la  felicidad. Fluir, o como convertir cada instante en algo excepcional”.Ya dejé en un comentario de este blog el inicio de ese artículo: “Imagine que  esta descendiendo por una pista de esqui. Toda su atención se concentra  en los movimientos de su cuerpo, en la posición de sus esquis, en el  aire silbando al rozar su rostro y en los árboles cubiertos de nieve que  se suceden veloces a ambos lados. En su mente no queda lugar para  conflictos ni contradicciones. Sabe que si un pensamiento o una emoción  le distraen, se dará de bruces en la nieve. La pista es tan perfecta que  desea que no se acabe nunca.&lt;br /&gt;Si el esquí no es su fuerte, esta  immersión total en una experiencia podria ocurrirle mientras baila,  canta en un coro, juega al bridge o lee un buen libro. Si usted es de  los que adoran su trabajo, tambien podria aparecer durante una  complicada operación quirurgica o al cerrar un acuerdo financiero. O  podría sucederle al charlar con un buen amigo o jugar con un niño  pequeño. Momentos como éstos son como una ventana abierta hacia la  intensidad de la vida que contrastan con el gris telón de fondo de la  cotidianidad.”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Descubrí una vez mirando una puesta de sol ante el Atlántico esta sensación. Me di cuenta más tarde, por supuesto, y ello fue una gran revelación. Después me he dispuesto a vivir de nuevo de esa manera sirviéndome de su recuerdo. Busca pues en tus experiencias momentos como éstos y conviértelas en un hábito, en tu modo de vida. No son necesarios grandes paisajes, sino el que te rodea cada mañana. Olvida tus resistencias; respira, respira hondo, respira con el abdomen, actúa y fluye. Vive. Sin programa que encorsete las etapas del viaje que quieres realizar. En un equilibrio danzante, como las ondas sinuosas del arroyo que discurre entre los campos. Con la confianza que vas a llegar. Sé feliz. Porque no habrá otro instante como el de ahora y sólo tu puedes decidir como vas a vivirlo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6398177385129854293?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6398177385129854293/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6398177385129854293&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6398177385129854293'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6398177385129854293'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/04/fluir.html' title='Fluir'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6518205069352724006</id><published>2011-03-28T23:41:00.003+02:00</published><updated>2011-03-28T23:54:49.464+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>Aprendiendo a ser felices</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="223" src="http://www.youtube.com/embed/5Uo7ug8TfCg" title="YouTube video player" width="400"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6518205069352724006?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6518205069352724006/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6518205069352724006&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6518205069352724006'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6518205069352724006'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/aprendiendo-ser-felices.html' title='Aprendiendo a ser felices'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/5Uo7ug8TfCg/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-7225884263838797169</id><published>2011-03-28T23:35:00.003+02:00</published><updated>2011-03-28T23:54:30.901+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>STOP IT</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="223" src="http://www.youtube.com/embed/QQeYwwnNeck" title="YouTube video player" width="400"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-7225884263838797169?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/7225884263838797169/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=7225884263838797169&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7225884263838797169'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7225884263838797169'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/stop-it.html' title='STOP IT'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/QQeYwwnNeck/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-4563437409390479692</id><published>2011-03-28T23:32:00.011+02:00</published><updated>2011-06-13T00:04:59.940+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>Mario Alonso  Puig a Singulars</title><content type='html'>Aquest seria un bon treball a la organització. Us proposo explorar aquestes possibilitats de treball sobre el canvi d'observador, si us interessa aquesta linea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Resum/transcripció dels principals misatges: &lt;br /&gt;Sobre el canvi d'observador i creences, i de les possibilitats que això obre.L'accés al nivell inconscient amb l'impacte de les emocions: Entusiasme, determinacio,persistencia i paciència, aquesta última no n'hem parlat  a la organització i crec que és clau que tinguem en ment.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las fases per accedir a l'inconscient:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1. Descubrimiento: el mur inaccesible, el esto es imposible, s'obre a un món nou, que ens inspira&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2. Inspiración: las 6 fuerzas del corazón:  pasión  coraje  compromiso  determinación  persistencia  paciencia  mensajes:&lt;br /&gt;- si de verdad algo te inspira, la distancia no importa &lt;br /&gt;- la gente persistente logra su exito, precisamente donde otros abandonan &lt;br /&gt;- lo que hoy nos parece normal nos olvidamos de que ayer era solo un sueño &lt;br /&gt;- vas a triunfar no porque sepas que vas a triunfar sino porque estas decidido a hacerlo &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿que año 2011 vamos a hacer desde nuestra ilusión? el año lo vamos a crear juntos, entre todos y lo vamos a hacer extraordinario&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3. Resolución&lt;br /&gt;un río no se toma los obstáculos como algo personal, simplemente los supera, sabe que es normal encontrarlos en su camino hacia el mar, y por eso no derrocha su energía donde no tiene sentido hacerlo&lt;br /&gt;eso es: tu no me ayudas, quien me puede ayudar?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Del paradigma del miedo al de la confianza: &lt;br /&gt;"Para que surja lo que de verdad es posible, es preciso intentar una y otra vez aquello que nos parece imposible" (Herman Hess)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1- comienza justo donde estés, y con lo que tengas. el mejor momento para empezar es aquí y ahora. es la acción la que marca la diferencia.&lt;br /&gt;2- en épocas donde toca esforzarse, no dejes de hacerlo. pon tu mente y tu corazón en ello&lt;br /&gt;3- cuanto menos te asocies con cierto tipo de personas, más mejorará tu vida&lt;br /&gt;4- sé valiente, aguanta y confia, poco a poco aprenderás y cada vez lo harás mejor&lt;br /&gt;5- seamos sembradores de ilusión. Plantar semillas y cuidarla. No dejar que se marchiten ni que nadie las pisotee. darnos el permiso de soñar&lt;br /&gt;6- inventa un futuro ilusionante y, antes o después, encontrarás el camino&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"no me cabe ni la más ligera duda de que cualquier hombre o mujer pueden alcanzar lo que yo he conseguido,siempre que realicen el mismo esfuerzo por cultivar la misma esperanza y fe" (mahatma gandhi)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- nadie puede hacerte cambiar&lt;br /&gt;- nadie puede evitar que cambies&lt;br /&gt;- nadie sabe realmente como has de cambiar&lt;br /&gt;- ni siquiera tu mismo&lt;br /&gt;- no hasta que te pongas en marcha     &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" height="223" id="EVP3306730IE" width="400"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/Main.swf"/&gt;&lt;param name="align" value="tl"/&gt;&lt;param name="swliveconnect" value="true"/&gt;&lt;param name="menu" value="true"/&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;param name="wmode" value="transparent"/&gt;&lt;param name="FlashVars" value="themepath=themes/evp_advanced.swf&amp;amp;autostart=false&amp;amp;minimal=false&amp;amp;videoid=3306730&amp;amp;instancename=playerEVP_0_3306730&amp;amp;refreshlock=true&amp;amp;basepath=http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/&amp;amp;backgroundColor=#ffffff&amp;amp;basepath=http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/&amp;amp;xtm=true"/&gt;&lt;embed width="400" height="223" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/Main.swf" id="EVP3306730" scale="noscale" name="EVP3306730" salign="tl" swliveconnect="true" menu="true" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" wmode="transparent" FlashVars="themepath=themes/evp_advanced.swf&amp;amp;autostart=false&amp;amp;minimal=false&amp;amp;videoid=3306730&amp;amp;instancename=playerEVP_0_3306730&amp;amp;refreshlock=true&amp;amp;basepath=http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/&amp;amp;backgroundColor=#ffffff&amp;amp;basepath=http://www.tv3.cat/ria/players/3ac/evp/&amp;amp;xtm=true"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-4563437409390479692?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/4563437409390479692/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=4563437409390479692&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4563437409390479692'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4563437409390479692'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/mario-alonso-puig-singulars.html' title='Mario Alonso  Puig a Singulars'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5200245431601135629</id><published>2011-03-28T23:29:00.001+02:00</published><updated>2011-03-28T23:30:42.672+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>Entrevista a Maturana</title><content type='html'>&lt;iframe frameborder="0" height="223" src="http://player.vimeo.com/video/19396247" width="400"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://vimeo.com/19396247"&gt;Entrevista a Humberto Maturana en el programa televisivo "Tesis"&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://vimeo.com/matriztica"&gt;Matriztica&lt;/a&gt; on &lt;a href="http://vimeo.com/"&gt;Vimeo&lt;/a&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5200245431601135629?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5200245431601135629/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5200245431601135629&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5200245431601135629'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5200245431601135629'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/entrevista-maturana.html' title='Entrevista a Maturana'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8164507594517151699</id><published>2011-03-27T20:19:00.002+02:00</published><updated>2011-04-25T18:01:45.245+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='My view'/><title type='text'>PRIMAVERA, PRIMAVERA Y JAZZ</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Por fin ha llegado. En Terrassa, mi ciudad, la primavera se identifica con la celebración del festival de jazz de ya larga tradición en la ciudad. Creo que en esta edición ha cumplido 30 años. Por supuesto no es una tradición de mis abuelos o si, puesto que justamente la crearon un grupo de ellos y la generación de mis padres. Las mismas caras de siempre aparecen en los actos y los escenarios con pianos, trompetas y otros instrumentos, o simplemente con su amor por este tipo de música. Lejos de parecer aburrido, son los bastiones que impulsan año tras año algo que al final ha ido creciendo en belleza e importancia. Con ello vino el Picnic jazz, un evento que reúne gente de todas clases bajo los árboles de verde recién nacido, que van dejando caer las flores y semillas por el parque sobre las cabezas de la gente en una brisa suave. Familias enteras sobre alfombras de picnic, grupos de amigos, parejas, amantes del jazz y curiosos, amantes de la fotografía, perros que juegan con trocitos de ramas, personas que tienen ganas de pasar un día o un rato bajo el sol y la música. Como ellos, me acerco una vez más a participar de la fiesta. A pisar un césped que cobra vida. Los jerseys sobran, son los primeros días de camisetas y brazos al sol. Tejanos y bambas, entre algún que otro estiloso. Muchos pañuelos en el cuello y algunas rastas. Los pies que no paran de moverse, manos en los bolsillos o cabezas que siguen el ritmo tras las gafas de sol. Se ha convertido en un signo de identidad para la ciudad.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Es otro tipo de organización que fluye en el tiempo haciendo vibrar cada mes de marzo. Somos seres sociales. Porque nos gusta más escuchar la música rodeados de cientos de personas que transforman el paisaje por un día. Porque nos unimos al son de las palmas o en movimientos de brazos al aire y cuantos más somos haciendo estos gestos, más nos impresiona un movimiento tan simple. Porque gritamos a coro en un juego liderado por el solista y la conversación entre escenario y auditorio provoca una mezcla de sentimientos que muestran la fuerza de lo colectivo. Música en directo, pero no solamente esto. Convivencia y participación en un tempus común que da la bienvenida a la primavera.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-Td6hdJb57nE/TY-AoJcLTlI/AAAAAAAAA08/7JkJizcGpqQ/s1600/IMG00003-20110327-1751.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-Td6hdJb57nE/TY-AoJcLTlI/AAAAAAAAA08/7JkJizcGpqQ/s320/IMG00003-20110327-1751.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-WfiJXLZpRE0/TY-AlimUGzI/AAAAAAAAA04/YpNKmIG0hj0/s1600/IMG00007-20110327-1758.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-WfiJXLZpRE0/TY-AlimUGzI/AAAAAAAAA04/YpNKmIG0hj0/s320/IMG00007-20110327-1758.jpg" width="240" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;object width="320" height="266" class="BLOG_video_class" id="BLOG_video-362bfbfe59a2200e" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/get_player"&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF"&gt;&lt;param name="allowfullscreen" value="true"&gt;&lt;param name="flashvars" value="flvurl=http://v13.nonxt8.googlevideo.com/videoplayback?id%3D362bfbfe59a2200e%26itag%3D5%26app%3Dblogger%26ip%3D0.0.0.0%26ipbits%3D0%26expire%3D1331999556%26sparams%3Did,itag,ip,ipbits,expire%26signature%3D5A4B6F50FE4E0939D8F373978BF2750CCBADC577.299CAFBD1A8B68AFA5BCFE96A505FAB209F4ADED%26key%3Dck1&amp;amp;iurl=http://video.google.com/ThumbnailServer2?app%3Dblogger%26contentid%3D362bfbfe59a2200e%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw160%26sigh%3DPOVgT9Shhhydd6T1qMCd_jKi9AU&amp;amp;autoplay=0&amp;amp;ps=blogger"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/get_player" type="application/x-shockwave-flash"width="320" height="266" bgcolor="#FFFFFF"flashvars="flvurl=http://v13.nonxt8.googlevideo.com/videoplayback?id%3D362bfbfe59a2200e%26itag%3D5%26app%3Dblogger%26ip%3D0.0.0.0%26ipbits%3D0%26expire%3D1331999556%26sparams%3Did,itag,ip,ipbits,expire%26signature%3D5A4B6F50FE4E0939D8F373978BF2750CCBADC577.299CAFBD1A8B68AFA5BCFE96A505FAB209F4ADED%26key%3Dck1&amp;iurl=http://video.google.com/ThumbnailServer2?app%3Dblogger%26contentid%3D362bfbfe59a2200e%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw160%26sigh%3DPOVgT9Shhhydd6T1qMCd_jKi9AU&amp;autoplay=0&amp;ps=blogger"allowFullScreen="true" /&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8164507594517151699?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8164507594517151699/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8164507594517151699&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8164507594517151699'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8164507594517151699'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/primavera-primavera-y-jazz.html' title='PRIMAVERA, PRIMAVERA Y JAZZ'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-Td6hdJb57nE/TY-AoJcLTlI/AAAAAAAAA08/7JkJizcGpqQ/s72-c/IMG00003-20110327-1751.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-7754382350245699678</id><published>2011-03-04T23:22:00.006+01:00</published><updated>2011-04-25T18:01:18.504+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>La confianza es un juicio</title><content type='html'>He perdido la confianza. Y sin embargo, los días van pasando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como el día de la marmota, lucho cada día por creer que es posible, y a mi vez hacerlo creer. No en vano siempre he creido que yo puedo. Pero ahora sé que el futuro es incierto. Y esa incertidumbre me libera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un día me enseñaron que la confianza es un juicio basado en la sinceridad, la competencia y la responsabilidad, y que hay que ser prudentes al juzgar. Desde entonces, me pregunto si podré realmente. Y vuelvo a juzgar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;También desde entonces, cuando nace una promesa a mi alrededor, trato de ser más consciente para que no me sea transparente como se responde a ella. Y no es que hayas prometido nada, quizás no de palabra, quizás sólo con tu manera de hacer, quizás es que quise creer... no sé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En cualquier caso ya no creo en ti. Pero deseo, deseo volver a creer, y volver a confiar. Me gustaría tanto... Y por eso busco, busco por los rincones cada dia una señal que me devuelva la confianza.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si te dieras cuenta de que lo que haces destruye la confianza que una vez deposité en ti, ¿qué harias? ¿Harías lo mismo una y otra vez? ¿O cambiarias? La confianza se fundamenta en el desempeño de cada uno en esos tres dominios. Y tu pareces no darte cuenta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No basta con decir: "¿Lo ves? Confía!" No me creerías. De igual modo que ya no creo en ti. Que te miro de lejos, a sabiendas, que no harás lo que dices que harás.Que te miro de reojo, pensando que no eres capaz. Que te miro mientras bailas, al son de una música que no es la que prometiste. Quizás va siendo hora de juzgar que no eres confiable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No basta con decir: "¿Lo ves? Confía!" A no ser que seas de la mitad del mundo que está predispuesta a confiar. Quizás si, de inicio. Y también si una vez y otra vez me demuestras que si, que no mientes al prometer lo que prometes; si juzgo que puedes cumplir lo que prometes; si me avisas cuando no puedes y te haces cargo de lo que significa para mi tu promesa; entonces si. Quizás entonces será la hora para confiar en ti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto mismo estoy aprendiendo a hacer un día tras otro en relación a ti.¿confias en mi?&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://lh3.googleusercontent.com/-s5BUj4pqkpM/TXFrkXCogvI/AAAAAAAAA00/aNJLepaJ6ec/s1600/pruner+27+febrer.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" src="https://lh3.googleusercontent.com/-s5BUj4pqkpM/TXFrkXCogvI/AAAAAAAAA00/aNJLepaJ6ec/s320/pruner+27+febrer.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-7754382350245699678?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/7754382350245699678/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=7754382350245699678&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7754382350245699678'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7754382350245699678'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/03/la-confianza-es-un-juicio.html' title='La confianza es un juicio'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='https://lh3.googleusercontent.com/-s5BUj4pqkpM/TXFrkXCogvI/AAAAAAAAA00/aNJLepaJ6ec/s72-c/pruner+27+febrer.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-679560194474346190</id><published>2011-01-22T23:03:00.004+01:00</published><updated>2011-04-25T18:00:17.872+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Historia de un tarugo</title><content type='html'>Viernes por la mañana. Presentación ante el jefe. Pensamos que debe haber algo tangible en la charla del lunes que va a dar a todo el equipo, y no lo hemos podido hablar antes. Sería algo que los asistentes puedan tocar, que se mantenga en la mano por unos minutos de manera que perduren las palabras un poco más... Un elemento que se lleven con ellos y que requiera de una acción en consonancia con lo dicho; y al menos será un primer paso guiado hacia ese camino. Un objeto que, una vez en cada una de nuestras mesas, recuerde hasta que se vuelva transparente, lo que hemos de emprender este 2011. Algo diferente a lo hecho hasta ahora. Lo que hemos preparado con mi equipo, con un guión escrito de actuación, no es lo que al final se aprueba. Una parte del trabajo perdido, pero lo que surge valdrá igualmente para nuestro propósito. Lo hemos convertido en un trozo de madera, que lleve inscrito “¡¡Lo haremos!!” en una de sus caras, junto con el emoticón del guiño para darle calidez y complicidad a estas palabras. Una vez entregado a los asistentes, vendrá la acción para reforzar el mensaje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No parecería un reto demasiado difícil, a no ser por la dimensión de la tarea y porque la semana acaba esta tarde y está llena de reuniones para todos. Necesitamos 180 tacos de madera de 10cm marcados para el lunes a las 10h de la mañana. Somos de recursos humanos y no hay ningún departamento que se pueda ocupar de un encargo así a estas horas,&amp;nbsp;por lo&amp;nbsp;que nos lo tendremos que cocinar entre nosotros. Mi equipo dice “esto no va a quedar bien…”.La cara de desaprobación ante los cambios de planes denotan poca flexibilidad. Los mataría, paciencia. Tampoco hay presupuesto, así que la única opción que se nos ocurre es hacer algo tan sencillo como conseguir que alguien nos corte los tacos y escribir con rotulador negro el mantra en cuestión. Pongo a una persona a buscar la manera de encontrar estos tacos hechos. Al cabo de poco aparece por la puerta del despacho: “Imposible, en los diferentes centros de bricolaje de los alrededores se niegan a cortarlos a esta medida tan pequeña”. Al menos viene con una contrapropuesta, comprar piezas de madera de colores para los niños pequeños; pero no hace falta saber el precio para suponer que será inalcanzable. Me deja en un post-it las direcciones anotadas de los centros. Ella tiene otra reunión antes de marcharse, así que se ofrece para que, si encuentro la manera de hacerlo, la llame para pasarnos el sábado por la tarde escribiendo las 180 frases en los tacos de madera. Sabe como yo que, aunque no lo parezca, esto es importante y queremos hacerlo bien. Por esta misma razón no le he dicho que no era posible al jefe esta mañana. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mientras tanto, he llamado a &lt;a href="http://www.tv3.cat/videos/3320450/Bob-el-manetes---Cap-182-El-pansit-fa-una-casa"&gt;Bob El Manitas&lt;/a&gt; que tiene una tienda de grafismos e impresión. Le expongo qué necesito, porque sé que él siempre encuentra una solución. “Uhmmm… tal y como me lo dices, esto podría quedar bien grabándolo en la madera con mi máquina láser, solo que, ¿para cuando has dicho que lo necesitas? Si es para el lunes tendré que trabajar todo el fin de semana y te costará más”. Da igual, ni con el precio de trabajo normal llegamos para el presupuesto que me he fijado. Cualquier gasto que se visualice en este momento para una cosa así, se considerará superfluo e innecesario y será criticado por toda la plantilla. Sería trabajo en valde. Le digo a Bob que pasaré el sábado por la mañana a buscarle un par de rotuladores negros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El viernes, antes de que cierren, me acerco a un centro de bricolaje que aparece en el papelito y que es el único que conozco. Voy directa a la sección de maderas y después de haber repasado toda la hilera de listones de diferentes medidas, encuentro lo que busco, una barra gruesa de 4 cm de madera de abeto con el sello FSC a un precio asequible para ser cortada en 24 trocitos de 10 cm en el mostrador. Me acerco al chico que no tiene trabajo en este momento y le pregunto si puede cortarlo a esta medida. Para mi sorpresa me dice que si. Uno a uno, me llevo la serie de 23 (un taquito se pierde con cada corte) que hará de prototipo de mi producción. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Antes de llegar a casa, me acerco al piso de mi amiga Der Künstler (la artista, en alemán), quien sentencia, cuando le muestro un taco y le explico mi idea, que aquello que pretendo quedará una chapuza. “La madera es un material noble” añade “y no merece ser tratada de esta manera”. "Además, no sé cómo sois en tu empresa, pero esto es propio de unos aficionados." “Es que no tengo presupuesto para nada más”, balbuceo, y añado “¿Se te ocurre algo?” “No. ¿qué quieres que se me ocurra?”. No le digo nada más y me voy desanimada a hacerme la cena.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sentada en el sofá delante de la tele, miro la bolsa de 23 taquitos que huele a madera recién cortada. Saco uno y lo volteo de una mano a otra. Es agradable al tacto. De pronto, se me ocurre que no es demasiado tarde para llamar a Monsieur Le Bricoleur. ”Podrías pintarlo con spray para grafitis, con una plantilla”, se le ocurre. Una luz se abre de pronto ante mí. ¡Por fin eso parece una buena idea! Mientras lo pienso, él continúa dándome la solución ”…quizás podrías coger un plástico fino y recortar con un cutter las letras de las palabras…” ¡excelente! Es increíble la capacidad de apaño y sin recursos que tiene Monsieur Le Bricoleur. Le doy las gracias y me pongo a buscar un plástico con el que cortar, pero me falta la pintura, así que vuelvo a llamar a Bob el Manitas que aún estará en la tienda trabajando. “No tengo pintura, pero te puedo hacer la plantilla con un papel especial para estarcir que resistirá la humedad para hacer las 180 pintadas y además no hará que la pintura se te pueda deslizar por la madera como el plástico. Las letras, que tienen que ser de un determinado tipo para que con la pintura se pueda leer, las escogemos y diseñamos con el ordenador que conectado al láser recortará la plantilla. ¿No ves que de otra manera no te saldría? Mañana por la mañana pasa un momento por la tienda con un taco y lo hacemos.” ¡Salvada! Y cuantas cosas aprendidas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al día siguiente con Bob el Manitas hacemos la plantilla y me&amp;nbsp;indica una zona de la ciudad dónde puedo encontrar la pintura. Voy de inercia pero encuentro la tienda, además me ha dicho que me proteja y compre una mascarilla, guantes de latex y algo para cubrir el pelo. Cuando llego a casa me instalo en el jardín y cubro con papeles de periódico la mesa de operaciones. Tal y como Bob también me ha aconsejado, cojo una pinza de tender la ropa para sostener la plantilla a distancia. Me pongo gafas también para proteger los ojos. No en vano me he pasado la vida en prevención de riesgos. Pruebo los primeros 24. Una pasada, porque si son dos las letras se vuelven ilegibles, igual que si voy demasiado despacio. Cada diez tacos, tengo que limpiar la plantilla que queda chorreando de pintura, aunque esta permanece intacta.&amp;nbsp;Con estas pruebas he perdido algunos tacos. Pero funciona, ¡fantástico! Le muestro el resultado a Bob y Monsieur Le Bricoleur y lo encuentran aceptable. Gracias, gracias!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ya no aviso a la persona de mi equipo. No se a qué hora acabaré haciendo todo esto. Vuelvo al centro de bricolaje en sábado por la tarde. Quedan justos los listones de madera necesarios para hacer los 160 tacos que me faltan. Cuando me ve llegar el chico del mostrador, sabe a qué vengo y se asusta. Está repleto de gente y va a tardar más de una hora. Le digo que no tengo prisa y que vaya intercalando pedidos mientras hace el mío. Todo sea porque no me diga que no después de haber llegado hasta aquí.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al día siguiente, me dedico en una hora a pintar todos los tacos que por suerte secan casi al instante. Estoy cansada y el fin de semana se ha quedado corto, pero&amp;nbsp;el lunes habrá algo que entregar&amp;nbsp;a cada persona, y eso me satisface. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lunes por la mañana. La gente se sonríe, y juega con los tacos con curiosidad para saber que significan mientras se van sentando para escuchar al jefe. Así que ya ha valido la pena. Ahora vendrá lo verdaderamente importante, pero la contribución está hecha.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los tacos están encima de nuestras mesas. En la charla, el jefe pidió que escribiéramos en las 3 caras restantes, palabras que nos evocasen a la manera de contribuir a la frase principal. “¡¡Lo haremos!!”. Vino una persona después a verme, cuando le pregunté que le parecía,&amp;nbsp; se le ocurrió decirme que los signos de admiración estaban mal puestos. Efectivamente, me había dado cuenta cuando ya tenía los primeros 20 pintados, pero Bob ya había cerrado su&amp;nbsp;tienda para hacer&amp;nbsp;otra&amp;nbsp;plantilla.&amp;nbsp;Pregunté a otra persona qué le había parecido: me dijo que ya había quien decía que los tacos de madera de esta longitud se llaman tarugos, con un claro doble significado como si de un insulto se tratase hacia las personas al haberse entregado este objeto. Una semana después y seguramente muchos tacos continúan vacíos. Mi equipo puso las palabras el primer día y me preguntó sin cesar cuando las escribiría yo, hasta que hice mi lista y escogí tres palabras, esta vez si con rotuladores de colores. Vinieron a leerlas y yo he leído las suyas, y ha sido muy instructivo. Verdaderamente cada uno ha puesto la aportación que hace al “Lo haremos” desde sus fortalezas y lo que piensa que es importante. Nos hemos felicitado y alabado mutuamente nuestras cualidades.&amp;nbsp;Hemos estado conversando sobre ellas.&amp;nbsp;Estoy convencida de que mi equipo lo hará. De la misma manera que mostré que se podía hacer el taco.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;Hoy vino una persona a mi despacho y cogió mi taco. Leyó la frase ¡¡Lo haremos!! Y empezó callado a jugar con él. Me preguntó qué significaba una de las palabras que yo había escrito: &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Resiliencia_%28psicolog%C3%83%C2%ADa%29"&gt;Resiliencia.&lt;/a&gt; “Es la capacidad de algunos materiales de volver con rapidez a la forma original." Puse la definición pensando en lo que hemos pasado y cómo debemos sobreponernos. "También es la capacidad que posee un individuo frente a las adversidades, para mantenerse en pie de lucha, con dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones, que permiten avanzar en contra de la corriente y superarlas (Wikipedia E. Chávez y E. Yturralde (2006).” No lo sabía. Podría contarle la historia de este tarugo… Hemos conversado sobre esto y lo que él piensa que debemos hacer para conseguirlo.&lt;/div&gt;Estoy satisfecha. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero conocer otras historias de satisfacción a raíz de esta. Tengo un buen feeling...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TTtY5ySnMiI/AAAAAAAAA0o/UIZ03flDgW8/s1600/IMG00026-20110108-1720%5B2%5D.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="240" s5="true" src="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TTtY5ySnMiI/AAAAAAAAA0o/UIZ03flDgW8/s320/IMG00026-20110108-1720%255B2%255D.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TTtY5ySnMiI/AAAAAAAAA0o/UIZ03flDgW8/s1600/IMG00026-20110108-1720%5B2%5D.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="border: medium none; clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-679560194474346190?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/679560194474346190/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=679560194474346190&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/679560194474346190'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/679560194474346190'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/01/historia-de-un-tarugo.html' title='Historia de un tarugo'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TTtY5ySnMiI/AAAAAAAAA0o/UIZ03flDgW8/s72-c/IMG00026-20110108-1720%255B2%255D.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8107170545575158011</id><published>2011-01-05T00:43:00.004+01:00</published><updated>2011-04-25T17:59:24.868+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>El ere silencioso</title><content type='html'>Hace unos días oí estas palabras en un programa de radio y pensé en darle título a mi próximo post. Hablaban del ere más grande&amp;nbsp;que ha tenido lugar&amp;nbsp;en este país en los últimos tiempos, el ere de los autónomos.Yo que como más de uno en nuestra profesión, no he tenido más remedio que dedicarme a hacer eres y alguno de ellos con algo de ruido, me sobrecogí al oirlo de camino al trabajo. Un ere del que no se habla y está en boca de todos, un ere descomunal,&amp;nbsp;a cuyos trabajadores&amp;nbsp;ningún sindicato puede defender.&amp;nbsp;Miles de&amp;nbsp;punzadas de dolor que puedo adivinar porque las he vivido demasiado de cerca.&amp;nbsp;Es el ere del tejido más numeroso que tenemos en el país, de autónomos y pequeños empresarios, como los comercios locales. Estan desapareciendo sin hacer ruido, uno detrás de otro, como luces que se van apagando en una cadena de velas, soplo a soplo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Me vino a la cabeza mi paseo de hace unas semanas, un sábado por la tarde por el centro de mi ciudad. De repente,&amp;nbsp;me di cuenta al llegar al final de una de las calles más&amp;nbsp;comerciales, una calle&amp;nbsp;bastante cortita y empinada,&amp;nbsp;que algo había cambiado. Me paré en seco, y, plantada enfrente del cartel de traslado&amp;nbsp;de&amp;nbsp;la tienda en la que había estado trabajando mi hermana como dependienta hace tiempo,&amp;nbsp;recorrí mentalmente el camino andado. Si, a mitad de la calle, la tienda de bolsos&amp;nbsp;que había sido un referente de calidad y en la que con mi madre sólo entrábamos a comprar en las épocas en que las cosas iban bien en casa, estaba vendiéndolo todo por liquidación. Más adelante,&amp;nbsp;la&amp;nbsp;tienda de luces anunciaba con un enorme cartel que&amp;nbsp;se&amp;nbsp;cerraba por jubilación de los propietarios, creo que mi família los conoce&amp;nbsp;de toda la vida, y yo había aprovechado un buen descuento por esta circunstancia, para poner un vestido a la bombilla del comedor. Un momento, ¿y cómo es que no me había parado en el escaparate de&amp;nbsp;la tienda de ropa ultramoderna para jóvenes en la que aún entraba hasta hace unos meses para probarme alguna prenda, resistiéndome a pensar que debería cambiar de tienda porque han pasado los años? Vuelvo sobre mis pasos para ver que ya no está, porque también ha cerrado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una sensación de desolación y tristeza me sobrecogió. Todas habían estado siempre allí. Mi siempre, claro está. Me&amp;nbsp;acordé de cuando mi abuela hablaba de las tiendecitas que había en su época&amp;nbsp;y cómo las describía cuando charlábamos aquellas tardes de verano bajo la sombra;&amp;nbsp;de los árboles resiguiendo las&amp;nbsp;calles. Entonces no la entendía pero ahora era mi paisaje el que había cambiado.&amp;nbsp;"Pasa el tiempo", constaté, "&amp;nbsp;y la crisis hace estragos".&amp;nbsp;Esto es el cambio que estamos viviendo.&amp;nbsp;Sólo quedan las grandes cadenas y franquiciados, sin personalidad, sin historia detrás del mostrador; y no es que esté en contra, pero tampoco a favor.&lt;br /&gt;Un amigo tiene una papelería. Sé que pese a su esfuerzo y la creatividad que le está poniendo al negocio, simplemente está sobreviviendo para no cerrar, y a cada día que le pregunto cómo le va intentando idear alguna manera para ayudarle, responde que va aguantando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Estos días antes de reyes, he ido a comprar en las pocas tiendas locales que quedan, en un intento más de compra responsable, como por suerte algún anuncio parece que aconseja aunque sea demasiado tarde.&amp;nbsp;Mientras pago, hablo con la hija de la propietaria de una tienda de corsetería,&amp;nbsp;que ha decidido abrir el campo a internet, por aquello de diversificar. Parece que no es suficiente la confianza de una buena atención basada en la experiencia de toda una vida. Me niego a pensar que sea así.¿Puedes ayudarme?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por otra parte&amp;nbsp; hoy he tenido la oportunidad de hablar con nuevos empresarios que empiezan con ilusión y locura de la buena,&amp;nbsp;un nuevo proyecto. He visto como están gestando un nuevo negocio y se merecen todo el reconocimiento, mucho ánimo y sobretodo ayuda. Están haciendo algo por este país que tenemos y eso les llena de orgullo y da un sentido a lo que hacen. Pero es algo más grande, porque están dando a un grupo de personas la oportunidad de hacer brillar una nueva luz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mi admiración por todos los que luchan por mantenerlas y los que las enciendan, porque van a crear un nuevo paisaje, memoria de las generaciones futuras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8107170545575158011?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8107170545575158011/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8107170545575158011&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8107170545575158011'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8107170545575158011'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2011/01/el-ere-silencioso.html' title='El ere silencioso'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-4371106856113453842</id><published>2010-12-19T00:40:00.004+01:00</published><updated>2011-04-25T17:59:09.067+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Re-acciones</title><content type='html'>Sábado por la noche. No he salido y me he quedado en casa, sola. Con una soledad diferente a la que he sentido estos días. Una soledad conmigo misma, y por tanto, reconfortante. No la soledad del&amp;nbsp;profesional que empuja un objetivo. Hoy ha sido un punto y parada, día de descanso,&amp;nbsp;de encuentro y meditación sobre lo vivido; por eso escribo este post. Aún no estoy recuperada del estrés y el agotamiento de&amp;nbsp;unos días tan duros, y me preparo para&amp;nbsp;los que quedan por llegar. Me pregunto como será la vida&amp;nbsp;en otras organizaciones en estos momentos y si hay alguien que sólo piensa en los días de vacaciones de navidad, que ya es la semana que viene! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que el trabajo hecho haya valido la pena.&amp;nbsp;Porque, aunque quisiera, no creo que pueda olvidar estos días, ni estos últimos meses. Son el punto y final, o el inicio de una nueva etapa. Lo sé, y para esto me estoy preparando. Posiblemente hay muchas personas con las que he estado hablando estos días que no podrían entender lo que escribo. Ellas son las que han conformado conmigo&amp;nbsp;un universo particular lleno de acciones y reacciones, defendiendo cada un@ sus propios intereses.&amp;nbsp;Nuestros caminos divergirán en muchos casos a partir de ahora. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es asombroso como una decisión&amp;nbsp;puede dividir a las personas, y de repente etiquetarlas de una manera o de otra. Y como un@ mism@ se puede etiquetar, y etiquetar a otros. El desarrollo de los acontecimientos que se producen a raíz de esa decisión es como una obra de teatro con el hilo argumental ya definido por el autor, que discurre con sus tempos, sus momentos álgidos y bajos,&amp;nbsp;hasta el final que nunca parece llegar.&amp;nbsp;He vivido esta misma obra varias veces. "Esto también pasará" me he ido repitiendo para superar los momentos difíciles. La cuestión es perseverar&amp;nbsp;y no desfallecer. Trabajar, trabajar y trabajar, para conseguir el resultado deseado. Acertar en los movimientos que un@ hace, muchas veces casi a tientas.&amp;nbsp;Y sobre todo, gracias al poder de un equipo de trabajo que se complementa, con miembros que entran y salen, que aportan sus diferentes valores y esfuerzos en pro de ese mismo objetivo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero me fascina la arquitectura de un proceso complejo en que intervienen personas: Reuniones, conversaciones, declaraciones, acciones individuales y grupales, acciones inesperadas y acciones que responden a una estrategia previa,&amp;nbsp;acciones de movilización y de solidaridad,&amp;nbsp;de protagonismo, de provocación, acciones conciliadoras... cada una de ellas es una acción por si misma y podría considerarse una reacción a su predecesora. El diseño&amp;nbsp;y la coordinación de esta sucesión de acciones y re-acciones es casi un arte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para mi lo más importante es no haber dejado el observador en que un@ se convierte, que hace apreciar momentos y detalles singulares. Caras de preocupación y de concentración en la escucha que se quedan grabadas en la retina, lágrimas en los ojos ante declaraciones dolorosas, ira en los movimientos de&amp;nbsp;unos brazos y desesperación en los gritos&amp;nbsp;camuflados&amp;nbsp;entre un coro; temblor en&amp;nbsp;los dedos de la mano sobre un papel por el nerviosismo, determinación en la mirada y&amp;nbsp;la&amp;nbsp;voz de una contestación, ojeras&amp;nbsp;y bolsas en los ojos de cansancio; palabras duras y hasta&amp;nbsp;frases cómicas, bromas y risas incontrolables producto de&amp;nbsp;la tensión; amabilidad y colaboración en gestos mundanos, esfuerzo y pragmatismo lleno de llamadas telefónicas, mails&amp;nbsp;y sms;&amp;nbsp;conversaciones banales en los entreactos de persona a persona, silencios de respeto y&amp;nbsp;comedidos contactos físicos&amp;nbsp;teñidos&amp;nbsp;de cariño para trascender&amp;nbsp;el momento... intentos de mucho respeto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Reacciones humanas ante una misma situación que son increibles de observar. Hay mucho que aprender de todas ellas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-4371106856113453842?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/4371106856113453842/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=4371106856113453842&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4371106856113453842'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4371106856113453842'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/12/re-acciones.html' title='Re-acciones'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1718722253678384155</id><published>2010-12-06T13:50:00.010+01:00</published><updated>2011-04-25T17:58:09.122+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Amor</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;Arduo otoño, y sin escribir. Antes de que lleguen las navidades, con las luces de las calles ya encendidas brillando en el frío helado de la noche, y las tiendas de figuritas de pesebre y adornos paradas en la plaza principal de mi ciudad, la Fira de Santa Llucia&amp;nbsp;en la Plaça Vella, me apetece escribir sobre el amor. Y no sobre el amor romántico, cuyas palabras evocan momentos sublimes que se evaporan en el tiempo. Me apetece escribir sobre un amor superior. Dice &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Humberto_Maturana"&gt;Humberto Maturana&lt;/a&gt; que amor es el dominio de las conductas en las que el otr@ surge como un legítimo otr@ en convivencia con un@ mismo. &lt;/div&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.lajornadamichoacan.com.mx/2007/01/21/fotos/002a1pol-1_mini.jpg" id="thumbnail"&gt;&lt;img alt="Ver imagen en tamaño completo" height="120" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:5vmLZvq1XAbKLM:http://www.lajornadamichoacan.com.mx/2007/01/21/fotos/002a1pol-1_mini.jpg" style="border: 1px solid; float: left; margin: 10px 10px 0px;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;Hace unos días comparaba con una buena amiga esta definición con las que aparecen en el diccionario de la real academia española. No vale la pena repetirlas aquí. Concluíamos que así nos va la vida, con semejantes conceptos introducidos en nuestro chip/mente ya sea a través del diccionario, nuestro entorno o las películas que nos tragábamos a edades en que un@ no puede discernir las enormes diferencias en vivir sus días según estos parámetros u otros. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maturana pone un pequeño ejemplo en una charla que visioné hace tiempo, sobre el concepto de amor del modo más simple. Si paseando por el campo con un amigo vemos una araña en el camino y nos apartamos, dejándola pasar, es que la reconocemos como ser vivo, y nuestro amigo que nos ve, nos puede decir de esta acción “Ah! Te gustan las arañas”; porque hay en ella una cierta forma de amor. En cambio si uno al ver la araña, la pisa para matarla, cuan diferente será la observación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veo en todo lo que respeto a mi alrededor, personas, animales o cosas, un reconocimiento legítimo que al tomar conciencia de que es amor, hace que me sienta más a gusto, feliz, y en paz. También, al reconocer y amar de esta manera mi cuerpo, mi alma y mi mente, el amor propio cobra una nueva dimensión, más plena. Es con este nuevo amor para mi, que amo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En estos tiempos de turbulencias, en que vivimos con miedo por nuestros trabajos y nuestro futuro, en medio de tensiones, presiones y estrés, en que vemos como el mundo que conocíamos ya no volverá, es fácil caer en la desesperanza. Pero este sentimiento no nos conduce a nada. Hace falta tomar conciencia y actuar para salir de ella, simplemente porque no hay otra. Entonces, es un buen ejercicio salir de un@ mism@ y reconocer a los demás. El amor hacia los amigos en una larga tarde de charla delante de un café con leche humeante en un bar repleto de gente; o con la familia jugando con los pequeños en el suelo lleno de cachivaches en el comedor de casa; hasta con los compañeros de trabajo, compartiendo unas risas de buena mañana al entrar en la oficina, aún en los días de peores problemas. El amor es la emoción que funda lo social, dice Maturana. El interés genuino por los que comparten nuestro tiempo, hace que el resto de nuestras preocupaciones se vean más pequeñas, menos importantes, más livianas. En lugar de pre-ocuparnos, es decir de ocuparnos antes de la verdadera ocupación, destinemos nuestro tiempo a crear nuevas oportunidades, y en esa creación, amemos aquello que nos ocupe. Amar es llenarse. De regalo, podremos abordar las dificultades con más fortaleza, apoyados por las redes que habremos tejido con nuestro amar diario y consciente.&lt;br /&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border: medium none;"&gt;Traslademos esto a las organizaciones en las que vivimos, pues esta manera de concebir el amor nos permite poder contemplarlo en su sino, y reforzar los lazos del trabajo para hacerlo mejor y más a gusto. O seria demasiado atrevido en estos tiempos que corren decir felices?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Post de: Eulàlia&lt;/b&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1718722253678384155?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1718722253678384155/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1718722253678384155&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1718722253678384155'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1718722253678384155'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/12/amor.html' title='Amor'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8799024749626655304</id><published>2010-10-10T21:46:00.004+02:00</published><updated>2010-10-12T08:20:03.202+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Crea tu vida</title><content type='html'>&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TLIhZUUcNdI/AAAAAAAAA0g/OF2H09mKs6I/s1600/creer+para+crear.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" ex="true" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TLIhZUUcNdI/AAAAAAAAA0g/OF2H09mKs6I/s200/creer+para+crear.jpg" width="150" /&gt;&lt;/a&gt;Nunca hasta ahora había sido tan consciente de la importancia de hacer lo que un@ cree. Releo la carta al lector de Silvia Guarnieri en el tercer cuaderno de coaching &lt;a href="http://www.icf-es.com/mwsicf/index.php?option=com_wrapper&amp;amp;view=wrapper&amp;amp;Itemid=127"&gt;“Creer para Crear”&lt;/a&gt; y me gustaría haber hecho algo de filología para conocer el origen de que sólo una letra separe dos palabras que ligadas en esta frase tan cortita desarrollen tan enorme potencial.&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;Me doy cuenta de que todas aquellas cosas que un día me imaginé, han sido posibles después a base de trabajo y del mismo convencimiento interior que perduró de la idea primigenia. Pero he andado por la vida sin darme cuenta, en una especie de programación invisible para mí hasta ahora. Un poco de casualidad, y bastante más de las creencias que me han legado mis antepasados en mi educación y el entorno que me ha visto crecer. Doy gracias y les honro por ello.&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"&gt;Es en estos momentos de grandes cambios en que percibo en el lenguaje de las personas que me rodean las creencias limitadoras o posibilitadoras que las acompañan en sus quehaceres. Sin un espejo que les haga frente, se mueven por la vida y actúan en consecuencia, sin preguntarse si las ponen al servicio de su vida o es al revés. La pregunta mágica “¿Para qué creo en esto?” es una manera de replantearse creencias que han devenido obsoletas en los días que nos toca vivir. No quiero decir que abandonemos todo lo que creemos, sino que revisemos aquello que nos im-posibilita, siguiendo el grafismo de Silvia. De espejo sirve el coaching.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;En una situación de decrecimiento sostenido de ventas, un manager que piensa que no se puede hacer nada para motivar a su equipo dada la situación, está negando la posibilidad de remontar antes que su competencia. En cambio, el que cree que siempre hay algo que hacer, aún en el mismo entorno que el anterior, mantiene a su equipo con las ganas de llegar a la cifra que previamente ha visualizado y en la que cree firmemente que puede alcanzar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero hablaba sobre algo superior, y es la creación del propio discurrir en este mundo. Algo que sólo nos atañe a nosotr@s mism@s. Creyendo en lo que queremos hacer y haciéndolo, estaremos creando y siendo quienes habíamos soñado. “Todo lo que somos es el resultado de lo que hemos pensado” dice Buda. Piénsalo. Pero piénsalo de verdad. Qué quieres. Qué imaginas. Por dónde puedes empezar. Cómo transformarte. Qué cosas te impiden hacerlo. Qué posibilidades veo en lo que estoy viviendo. Qué es lo que no me deja ver las posibilidades. Y luego empieza a hacerlo. Siguiendo esta línea de pensamiento de Xavier Guix en el programa de radio &lt;a href="http://www.catradio.cat/audio/393622/Crea-la-teva-vida"&gt;“L’ofici de viure”&lt;/a&gt; dedicado a este enunciado, la pregunta que hace es “¿Aceptas que estas viviendo la vida que has escogido vivir? Soy creador si respondo: SI.”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Post de: Eulàlia&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8799024749626655304?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8799024749626655304/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8799024749626655304&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8799024749626655304'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8799024749626655304'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/10/crea-tu-vida.html' title='Crea tu vida'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TLIhZUUcNdI/AAAAAAAAA0g/OF2H09mKs6I/s72-c/creer+para+crear.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-7937556261924339882</id><published>2010-09-11T01:44:00.004+02:00</published><updated>2010-10-12T08:20:57.102+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Deconstrucción</title><content type='html'>De pequeña, recuerdo que mi madre deshacía los jerseys que nos había hecho para aprovechar la lana. Me hacía colocar una mano frente a la otra mientras enrollaba el hilo ordenándolo en sesiones aburridísimas de vueltas infinitas que conformarían una nueva madeja para tejer otra cosa. Yo disfrutaba deshaciendo los puntos. Tirabas de la hebra e iban quedando anillitas libres esperando ser desatadas en la próxima pasada. Pero a menudo no es tan fácil, o al menos encontrar por dónde empezar. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para aprender primero hay que desaprender. Desaprender a pensar, a comportarse, a&amp;nbsp;actuar de una determinada forma.&amp;nbsp;Deshacer para volver a hacer. Y esto es lo más difícil. Cuando somos ciegos, cuando seguimos unos patrones que nos son transparentes, parece imposible que el mundo sea de otra forma que como lo vemos ahora. Cuando somos ciegos, somos como un jersey que hay que deshacer porque se nos ha quedado pequeño. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mientras avanzamos&amp;nbsp;en el camino de la vida, a menudo hay que deshacer parte del camino andado. Hoy asistimos a escenarios en que las organizaciones se recomponen, los negocios se rediseñan, y las personas repiensan sus roles de vida. Ventas, cierres, fusiones, despidos... El mundo entero que conocemos está en deconstrucción para aprender una nueva forma de vivir. El&amp;nbsp;recorrido de vuelta cuesta porque, a no ser que lo hayamos transitado a consciencia en la ida, no recordamos por todos los lugares por dónde hemos pasado ni qué nos hizo escoger uno u otro atajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No se trata de deshacer el modelo para construir uno igual. Se trata de reinventarlo, dejando que nuevos esquemas sirvan para construir algo diferente. Pero desde el punto de partida, el paisaje toma otra perspectiva y&amp;nbsp;pueden aparecer nuevos caminos que de otra manera no hubiéramos visto&amp;nbsp;para volver a caminar. Desde allí estamos preparados para liberarnos de lo aprendido&amp;nbsp;y dejar espacio para aprender. Sin viejas creencias. Sin ideas preconcebidas. Con la inocencia de un niño. Con la humildad del aprendiz. Declarándonos áprendices de la vida. Es entonces cuando hemos muerto&amp;nbsp;en los viejos hábitos y empezamos a&amp;nbsp;nacer con los&amp;nbsp;nuevos. El lienzo está en blanco, dispuesto a ser pintado de nuevo. Es tan emocionante! En la convicción que esto va a ocurrir, estoy trabajando en esta dirección.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hoy, con la brisa fresca de la noche, aunque aún quede&amp;nbsp;algo de&amp;nbsp;verano por delante,&amp;nbsp; miro las hojas de los árboles que pronto empezarán a caer. Y pienso que voy a dejarme acompañar por el otoño, el&amp;nbsp;ejemplo más típico de deconstrucción. Después, el letargo hivernal hará conservar la energía, el trabajo hecho,&amp;nbsp;para que nuevas ramas se desarrollen y una nueva copa de una forma que aún desconozco,&amp;nbsp;vuelva a verdear aún más intensamente si cabe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TIrGNLP-pcI/AAAAAAAAA0U/j7Q7DrK3P68/s1600/arbol" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" ox="true" src="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TIrGNLP-pcI/AAAAAAAAA0U/j7Q7DrK3P68/s320/arbol" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;﻿&lt;strong&gt;Post de: Eulàlia&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-7937556261924339882?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/7937556261924339882/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=7937556261924339882&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7937556261924339882'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/7937556261924339882'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/09/deconstruccion.html' title='Deconstrucción'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/TIrGNLP-pcI/AAAAAAAAA0U/j7Q7DrK3P68/s72-c/arbol' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5093570734887311490</id><published>2010-08-29T11:36:00.004+02:00</published><updated>2010-10-12T08:32:55.615+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>esta semana entramos en septiembre</title><content type='html'>En Europa el verano se nos va en un suspiro y estamos entrando en su recta final. Y, aunque aún quedan días para disfrutarlo, la mayoría estamos ya empezando o a punto de empezar el nuevo curso. Septiembre&amp;nbsp;llega esta semana y para muchos las vacaciones han terminado.&amp;nbsp;Todo es relativo, mis amigos en el otro hemisferio, y los que irán a pasar sus vacaciones allí, están contentos, ya queda&amp;nbsp;menos para su verano. &lt;br /&gt;Retomo este domingo un enlace que me llegó por email&amp;nbsp;a finales de julio&amp;nbsp;y que reenvié a todo mi equipo. Hace días que quería releerlo y trabajarlo. Y puesto que aún estamos a tiempo de preparar septiembre aunque sea los últimos días como hacíamos en los exámenes, os invito a estudiar la acertada &lt;a href="http://www.creade-online.com/mailing_creade/mailing/201008/"&gt;reflexión&lt;/a&gt; de Nekane.&lt;br /&gt;Las preguntas más sencillas son las que tienen&amp;nbsp;más valor, y las más difíciles de responder. Yo me quedo con la última pregunta, la que he estado repitiendo en mi empresa y a mi misma&amp;nbsp;un día tras otro a lo largo de este último año y medio, frente a&amp;nbsp;quejas y decaimiento.&amp;nbsp;"¿tenemos alguna otra alternativa que no sea la de levantarnos y avanzar?". Igual que entonces, ante lo que nos deparan los próximos meses, podemos tomar dos actitudes: instalarnos en la queja y permanecer inmóviles, lamentándo lo que no ha salido bien hasta ahora; o ya que hemos elegido de una forma u otra (aunque sea la elección de no haber elegido otra cosa) estar aquí, actuar para cambiar, reinventándonos, y aprobar el examen más importante, el que nos hacemos a nosotros mismos. Esta es a mi juicio la actitud más poderosa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mi mantra: "Como sean tus días, así será tu fortaleza", de &lt;a href="http://www.janegoodall.org/"&gt;Jane Goodall&lt;/a&gt; . &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Post de: Eulàlia&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5093570734887311490?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5093570734887311490/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5093570734887311490&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5093570734887311490'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5093570734887311490'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/08/esta-semana-entramos-en-septiembre.html' title='esta semana entramos en septiembre'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-3696486474288209483</id><published>2010-08-05T21:36:00.003+02:00</published><updated>2010-08-05T22:56:51.766+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'></title><content type='html'>Hola a &lt;a href="mailto:tot@s"&gt;tot@s&lt;/a&gt;,&lt;br /&gt;obro una nova etapa d'un blog que va néixer amb empenta i que crec que val la pena reemprendre. Fa massa temps que ho volia fer, per fi!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;És una època fantàstica de canvis que som privilegiats de viure perque podem crear noves maneres de fer les coses, i per tant m'agradaria que tornessim a escriure tots aquí per compartir els aprenentatges d'aquests dos anys que ens separen de l'inici de la creació del blog.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veig les portes obertes a la reflexió i la creació de noves possibilitats per a les nostres vides. I des de les nostres professions, com hi estem influint?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si mirem enrera, cadasqú haurà viscut professional i personalment de diferent manera el que ens ha tocat de viure en comú. Crisi, crisi, crisi. Per mi la època més brutal d'aprenentatge. Tota una oportunitat. Persones unides en un mateix objectiu, iniciativa, coratge, flexibilitat, nova consciència... sobretot, nova consciència. I la única certesa, que el canvi és continu. Engrescador!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El més important de tot, aprendre a moure's en la incertesa, quina sort l'aprenentatge que vam fer en el seu moment junts. Opineu el mateix?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tinc ganes de compartir amb més persones que les del meu entorn proper, la visió que tinc d'aquesta nova etapa que encetem. Més que això, d'anarla construint entre tots, en converses i paraules que es converteixen, pel sol fet d'expresar-les, en accions i noves realitats. No sé on anirem a parar, penso que el bonic serà fer el recorregut, el camí ple de diamants. (vegeu el llibre "el monje que vendió su ferrari" de Robin Sharma).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Que aquest sigui un dels focus de coneixement on ens poguem recolzar a mida que anem caminant, enriquint-nos mutuament des de les diferents perspectives i opinions, és un dels objectius de tornar a reobrir aquest blog.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que us sembli bé. Ara que és estiu segurament tots treurem un moment per a la reflexió fora de la febril activitat de l'any. Us convido a enviar-nos nous articles, o notícies del que esteu treballant actualment. Li he demanat a la Mònica de deixar-me entrar com a administradora perque tinc ganes d'escriure, aprendre i compartir! Mònica, gràcies, ja veurem què en surtirà de tot això. Obro la oferta a deixar el vostre comentari a totes les persones que ens llegeixen i vulguin aportar alguna cosa de valor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Català, castellà, anglès, francès... el blog és multilingüe. Visca la diversitat&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Us espero&lt;br /&gt;Una abraçada&lt;br /&gt;Eulàlia&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-3696486474288209483?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/3696486474288209483/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=3696486474288209483&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3696486474288209483'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/3696486474288209483'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2010/08/hola-tots-obro-una-nova-etapa-dun-blog.html' title=''/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-2336272647904707664</id><published>2008-12-10T13:44:00.008+01:00</published><updated>2008-12-10T14:01:53.084+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Recetas para mantener el tipo en tiempos difíciles</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/ST-9m9jGpiI/AAAAAAAAAf4/FwZ1V37HlvM/s1600-h/universo.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5278145765355988514" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 276px; CURSOR: hand; HEIGHT: 211px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/ST-9m9jGpiI/AAAAAAAAAf4/FwZ1V37HlvM/s320/universo.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Ya como sabéis todos estamos en CRISIS, o por lo menos eso nos hacen sentir en nuestro entorno diaRio más inmediato...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Leyendo la revista &lt;em&gt;CAPITAL HUMANO&lt;/em&gt; de este mes, he encontrado un "recetario" que quiero compartir con todos vosotros...a ver si salimos de esta...así que BON APETIT!!!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;La escuela de negocios internacional Escp-Eap ha elaborado un decálogo con los consejos más útiles para sobrevivir a la crisis y salir fortalecido profesionalmente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;1.- Proteja su autoestima.&lt;/strong&gt; A pesar de los planes de reducción de plantilla, es importante mantener la calma. Los cambios son inevitables, puede ser el momento de buscar fórmulas para hacer brillar su talento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;2.- Sea consciente del periodo de "duelo".&lt;/strong&gt; Es natural sentirse inseguro y triste pero no pierda la perspectiva de que se trata de algo pasajero.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;3.- Cree su propio "consejo de administración".&lt;/strong&gt; Consulte con su familia o amigos pero noles traslade los problemas labolales.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;4.- Recurra a una red de apoyo externo.&lt;/strong&gt; Cultive sus contactos, el apoyo que pueda recibir de ellos será mayor cuanto más importante haya sido su empeño en cuidarlos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;5.- Aproveche para redefinir su carrera.&lt;/strong&gt; Es fundamental que defina, cuanto antes, qué quiere para su futuro; de lo contrario, puede que sean otros quienes fuercen un cambio en su vida.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;6.- Descubra sus puntos fuertes.&lt;/strong&gt; Debe ser consciente de que posee determinadas competencias que, probablemente, no sólo le ayuden en el actual ejercicio de su actividad sino que podrían incluso diferenciarle en otro puesto al que podría optar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;7.- Permanezca en el mercado.&lt;/strong&gt; No desconecte, hable con los colegas de su actual situación, sin olvidar a los antiguos compañeros de universidad o a aquellos con los que ha coincidido en algún evento profesional.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;8.- Invierta en su formación.&lt;/strong&gt; La formación no termina nunca. Mantenga actualizados sus conocimientos, perfeccionar alguna técnica o adquirir nuevas habilidades harán de usted un profesional altamente cotizado.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;9.- Hay vida más allá de su empresa.&lt;/strong&gt; El miedoa poner en marcha una nueva carrera profesional, a sentirse de nuevo examinado por sus jefes o a salir de un entorno conocido, pueden hacernos olvidar que existen muchas más sitios, en los que poder desempeñar nuestra profesión.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;10.- Tómese tiempo para pensar.&lt;/strong&gt; No tome decisiones drásticas ni compromisos que no pueda cumplir.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Post de: Mònica F&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-2336272647904707664?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/2336272647904707664/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=2336272647904707664&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2336272647904707664'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2336272647904707664'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/12/recetas-para-mantener-el-tipo-en.html' title='Recetas para mantener el tipo en tiempos difíciles'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OuNCEKMTvo8/ST-9m9jGpiI/AAAAAAAAAf4/FwZ1V37HlvM/s72-c/universo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5896269433011469803</id><published>2008-10-03T10:00:00.006+02:00</published><updated>2011-05-28T00:12:39.268+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Videos'/><title type='text'>SOBRE MOTIVACION</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://1.gvt0.com/vi/a_ev1l9Ezzk/0.jpg"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/a_ev1l9Ezzk&amp;fs=1&amp;source=uds" /&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /&gt;&lt;embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/a_ev1l9Ezzk&amp;fs=1&amp;source=uds" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family: verdana; font-size: 85%;"&gt;No os perdáis este video de YOUTUBE sobre motivación!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=a_ev1l9Ezzk"&gt;&lt;span style="font-family: verdana; font-size: 85%;"&gt;Ver el video&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family: verdana; font-size: 85%;"&gt;&lt;b&gt;Post de: Mònica&lt;/b&gt; &lt;b&gt;F.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5896269433011469803?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5896269433011469803/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5896269433011469803&amp;isPopup=true' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5896269433011469803'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5896269433011469803'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/10/video-sobre-motivacion.html' title='SOBRE MOTIVACION'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6184247327950332737</id><published>2008-06-26T12:30:00.004+02:00</published><updated>2008-06-26T12:40:16.055+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Liderando con compasión</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SGNwQub_7OI/AAAAAAAAAfQ/UPzhxNY9-Fc/s1600-h/listas.gif"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5216136226070850786" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 210px; CURSOR: hand; HEIGHT: 188px" height="188" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SGNwQub_7OI/AAAAAAAAAfQ/UPzhxNY9-Fc/s320/listas.gif" width="215" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Encuentro un momento esta tarde para compartir con vosotros algo de la conferencia de Boyatzis del otro día junto a Ceferí. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;No os preocupeis, no haré el desarrollo teórico entero, sólo ilustrar a través de un par de ejemplos por si os interesa: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Como las que van a un concierto, Begoña y yo estábamos emocionadas de poder volverlo a oir "in live". Pero para nuestra sorpresa, la sesión empezó con la misma música y las mismas palmadas de hace siete años!!... &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Lo bueno es que hizo el mismo efecto en la gente que la vez anterior. Un guiño con Antonio mientras nos movíamos al son de la música. Luego, ya rotos los esquemas y emocionalmente preparados y de buen rollo, empezó a hablar y pasamos a hacer el primer ejercicio: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Pensar en un buen líder con el que hubiéramos trabajado y con el que gustosamente volveríamos a trabajar, y pensar en otro que evitaríamos de todas todas si pudiésemos (seguro que todos podemos pensar en alguien…). &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;A las preguntas de qué decía y hacía cada uno, o cómo nos hacían sentir, los asistentes empezaron a leer lo que habían anotado emocionados. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Sobre su mejor líder se dijeron cosas como: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"He/she recognised a good job…"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"He/she listened what I said…"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"He/she make me feel safe…"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"He/she gived a sense of purpose…" &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"It matters that I'm here!"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"I made something of value"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;"He/she believe in me more than even me…"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;…diversión, dotación de significado…, las mismas frases y conceptos se repiten en los diferentes foros del mundo, así coincidimos todos en describir el buen líder, por lo que dice, y en consecuencia por lo que hace. Personas que inspiran a través de esperanza y visión. Personas de las que vale la pena copiar el estilo. Personas que lideran con compasión, no quedándose simplemente en la mera empatía, sino sintiendo, importándoles realmente lo que al otro le pueda ocurrir. Personas fuertes social y emocionalmente, en síntonia en mente, cuerpo, corazón y espíritu. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Me recordó al “afile la sierra” de Covey, sólo que en este séptimo hábito no se habla del corazón. “They are mindful” repetía Boyatzis una y otra vez. Personas que ayudan a los otros, que les hacen crecer potenciando sus fortalezas, y haciendo que den lo mejor de sí mismos. Eso es ayuda efectiva. Líderes que ayudan. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Después nos hizo pensar en una lista de las tres personas que más nos han ayudado en la vida. Algo de eso ya hicimos en el curso el primer fin de semana, pero siempre es una bonita e interesante reflexión: quiénes eran, en qué momento clave intervinieron, qué dijeron o hicieron, qué has visto después en esas acciones y si se han reflejado en ti. Explicarlo al anónimo compañero de al lado tuvo también su gracia. Pensar en esas personas nos hace sentir orgullosos de haberlas tenido, agradecidos, felices y privilegiados. Es curioso que podemos recordar mejor las emociones más que lo que ocurrió exactamente, y más curioso aún como aprendemos a identificar esas emociones en ejercicios como éstos. Pidió que cada uno se responsabilizase de dar las gracias, como en Gavá, a esas personas en las que había pensado. “Pas mal”, calculé, “50 asistentes por tres, son 150 reconocimientos que se derivan de una conferencia”. Aunque seguramente muchos se hayan quedado en el olvido, seguro que alguien habrá recibido a raíz de ese día un “abrazo” sin venir a cuento, y me sonreí. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Boyatzis siguió y siguió, desarrollando su teoría más allá de lo que mi inglés y la sonoridad de la sala permitían. Más allá de la teoría del líder resonante. Bastante más allá, aunque de un modo continuista, de lo que había oído hace siete años. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Una pregunta se quedó resonando en mi cabeza: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;“En la lista de quién estarías tu?”&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Post de: Eulàlia&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6184247327950332737?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6184247327950332737/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6184247327950332737&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6184247327950332737'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6184247327950332737'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/06/liderando-con-compasin.html' title='Liderando con compasión'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SGNwQub_7OI/AAAAAAAAAfQ/UPzhxNY9-Fc/s72-c/listas.gif' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8758741122349603313</id><published>2008-06-05T17:59:00.013+02:00</published><updated>2008-06-06T12:35:08.581+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Salidas y Encuentros'/><title type='text'>Cena de Verano</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SEgQKNmhFYI/AAAAAAAAAfI/LBHDgFkvuYg/s1600-h/cocktail1.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5208430736689927554" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 155px; CURSOR: hand; HEIGHT: 246px" height="291" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SEgQKNmhFYI/AAAAAAAAAfI/LBHDgFkvuYg/s320/cocktail1.jpg" width="182" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Según una propuesta de Eulàlia, se ha pensado en hacer una CENA.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;La fecha definitiva parece ser:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Jueves, 26/06/08&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Si os parece bien, podéis aquí mismo poner como comentario vuestra asistencia y así quien lo organice finalmente lo tendrá más facil. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Seguimos en contacto&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8758741122349603313?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8758741122349603313/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8758741122349603313&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8758741122349603313'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8758741122349603313'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/06/cena-de-verano.html' title='Cena de Verano'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SEgQKNmhFYI/AAAAAAAAAfI/LBHDgFkvuYg/s72-c/cocktail1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8738484180251275284</id><published>2008-04-16T10:00:00.004+02:00</published><updated>2008-04-16T10:12:14.717+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>La "Crisis" actual</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SAW0cLUYeNI/AAAAAAAAAaw/E8Mot6h2Qjc/s1600-h/crisis.gif"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5189752541781981394" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 86px; CURSOR: hand; HEIGHT: 145px" height="289" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SAW0cLUYeNI/AAAAAAAAAaw/E8Mot6h2Qjc/s320/crisis.gif" width="138" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Itamar Rogovsky, profesor universitario y presidente de GR Institute for Organizational Development de Israel, organismo líder en Desarrollo Organizacional, ha destacado esta tarde en el Escenario de la Haima que «si las personas toman conciencia de la situación» se podrá avanzar hacia un tipo de empresa distinto, «donde aprender forma parte del trabajo» y las personas siempre son el centro de la acción, algo que no ocurre en la inmensa mayoría de los casos porque, hoy por hoy, «las personas han sido transformadas en recursos al servicio de los intereses de la empresa». Para Rogovsky, «el régimen económico imperante no está interesado en las personas». &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Ha explicado que la empresa del conocimiento rehuye el mundo jerárquico que impone el capitalismo de las estructuras piramidales: «La empresa del conocimiento promueve la interacción y la originalidad organizacional para todos los que forman parte de ella, no sólo para unos pocos».&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;En su opinión, este nuevo tipo de empresa «es la mejor arma que tienen todos los países en vías de desarrollo porque el cerebro es barato, lo tenemos todos». También considera que aquel nuevo modelo empresarial es capaz de liberar al hombre: «Cuando hablemos de la organización, hablemos de la inteligencia colectiva, que es el desarrollo mental que hemos aprendido tratando de resolver una situación común. Esta interacción liberaría al hombre». Ha subrayado que en la «nueva economía» lo importante es cambiar nuestro modo de pensar y entender que «todos, jefes o empleados, somos organización y no recursos». Al mismo tiempo, y en lo cotidiano, ha recomendado la adopción de hábitos de aprendizaje diario: «Hay que preguntarse qué sé hoy que ignoraba ayer», ha señalado. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Como ejemplo de una mala organización empresarial, ha citado aquella que para obtener beneficios opta por la sistemática reducción de plantilla: «No lo digo desde posiciones humanistas ni misericordiosas. Mis argumentos son económicos. Lo primero que hay que hacer es analizar el funcionamiento de la empresa, la organización, dónde poner más gente y dónde quitarla». Ha reconocido que «al menos en Israel, el 80% de las empresas actúan mal» y ha concluido resaltando que «en la nueva economía, el director general se encarga de desarrollar el negocio y promueve iniciativas para que las personas sean más productivas». &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Para los próximos años, ha vaticinado «un periodo de transición muy difícil porque aquellas empresas basadas en organizaciones piramidales, donde el jefe es el que sabe y los demás trabajan, están llamadas a desaparecer». También ha previsto la paulatina eliminación de los puestos de trabajo que se destinan al funcionariado porque, «como dice el principal tópico», las administraciones se van quedando sin dinero y su solución es la de ir traspasando servicios a la iniciativa privada. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Itamar Rogovsky ha defendido la idea de la globalización, aunque ha especificado que el fenómeno que se desarrolla en la actualidad se resume fácilmente: «Consumo, luego existo». Ha criticado que la globalización actual sólo afecte al 25% de la población mundial: «Se crean productos para las clases ricas, se compite desenfrenadamente para obtener beneficios empresariales y no se trabaja para la ciudadanía». &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Itamar Rogovsky nació en Buenos Aires y vive en Tel Aviv, donde trabaja como catedrático senior en la universidad. Es psicólogo y consultor de grandes empresas multinacionales, miembro fundador y presidente de GR Institute for Organizational Development, en Israel, miembro fundador de IODA (Asociación Internacional para el Desarrollo Organizacional) y diploma de honor de la misma en 1995.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://www.elpais.com/articulo/servicios/Cualquier/crisis/buena/oportunidad/atreverse/cambiar/elpepueconeg/20080330elpnegser_7/Tes"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Leer entrevista "EL PAIS" (30/03/08)&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Antonio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8738484180251275284?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8738484180251275284/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8738484180251275284&amp;isPopup=true' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8738484180251275284'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8738484180251275284'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/04/la-crisis-actual.html' title='La &quot;Crisis&quot; actual'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/SAW0cLUYeNI/AAAAAAAAAaw/E8Mot6h2Qjc/s72-c/crisis.gif' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8555350772575577469</id><published>2008-04-04T13:43:00.001+02:00</published><updated>2008-04-04T13:46:57.482+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Con Humor...</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R_YUnOYn-TI/AAAAAAAAAao/qT-UMm_9h1w/s1600-h/31-03-08+CON+HUMOR.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5185354685072537906" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R_YUnOYn-TI/AAAAAAAAAao/qT-UMm_9h1w/s320/31-03-08+CON+HUMOR.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:78%;"&gt;(Click sobre la imagen para leer la entrevista)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Antonio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8555350772575577469?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8555350772575577469/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8555350772575577469&amp;isPopup=true' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8555350772575577469'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8555350772575577469'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/04/con-humor.html' title='Con Humor...'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R_YUnOYn-TI/AAAAAAAAAao/qT-UMm_9h1w/s72-c/31-03-08+CON+HUMOR.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-408594614523544313</id><published>2008-03-31T13:01:00.003+02:00</published><updated>2008-03-31T13:06:03.909+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Salidas y Encuentros'/><title type='text'>Ferrada de Centelles</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Como ya sabeis, parte del grupo asistió a una actividad de aprendizaje que nos propuso la empresa RETOS.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Aquí teneis la prueba de lo que conseguimos:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://picasaweb.google.es/DDPBlog/2008_03_FerrataCentellesESADE"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5183859826000132370" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R_DFC-Yn-RI/AAAAAAAAAaY/sE20EFXYLJA/s320/collage1.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:78%;"&gt;&lt;a href="http://picasaweb.google.es/DDPBlog/2008_03_FerrataCentellesESADE"&gt;Ver más fotos&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-408594614523544313?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/408594614523544313/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=408594614523544313&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/408594614523544313'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/408594614523544313'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/ferrada-de-centelles.html' title='Ferrada de Centelles'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R_DFC-Yn-RI/AAAAAAAAAaY/sE20EFXYLJA/s72-c/collage1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8168297099326462573</id><published>2008-03-27T09:39:00.006+01:00</published><updated>2008-03-27T09:56:37.914+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Noticias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Salidas y Encuentros'/><title type='text'>Congreso Nacional de RR.HH</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R-tgEuYn9nI/AAAAAAAAAR8/enW3FoPvqCA/s1600-h/Congreso.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5182341430506944114" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R-tgEuYn9nI/AAAAAAAAAR8/enW3FoPvqCA/s320/Congreso.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;Barcelona, Miércoles 2 de Abril de 2008&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Palau de Congresos de Catalunya&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Avd. Diagonal 661-671, Barcelona&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://maps.google.es/maps?f=q&amp;amp;hl=es&amp;amp;geocode=&amp;amp;q=Avd.+Diagonal+661,+Barcelona&amp;amp;sll=40.396764,-3.713379&amp;amp;sspn=15.348651,35.112305&amp;amp;ie=UTF8&amp;amp;ll=41.384601,2.110898&amp;amp;spn=0.00739,0.017145&amp;amp;t=h&amp;amp;z=16&amp;amp;iwloc=addr"&gt;Ver mapa&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Descubre los Factores Clave del Éxito en la Dirección de RR.HH y Management&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;El Mayor encuentro Nacional para Directivos de Recursos Humanos y Management El Congreso Nacional de RR.HH. representa una cita imprescindible para la dirección de recursos humanos. Sin duda alguna el bien más valioso de una compañía son sus personas, el objetivo del congreso es descubrir los factores clave del éxito en la gestión de personas. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://www.managerforum.es/00-rrhh%20%20-%20Barcelona%20-%20patros.pdf"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ver Programa&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://213.172.47.3/foros_interban/foro_barcelona08/inscripcion.asp?op=3"&gt;Inscribirse&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Horario de la jornada: &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;8:45h - 9:15h - Recepción y Acreditaciones&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;9:15h - Inicio del acto&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;13:45h - 16:00h - Pausa &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;17:45h - Cierre del acto&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Invitación de: &lt;a href="http://www.e-motiva.com/"&gt;E-Motiva&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#660000;"&gt;&lt;strong&gt;Hemos pensado en vernos allí ese día todos aquellos que podáis venir.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#660000;"&gt;&lt;strong&gt;Si os habéis inscrito poner un comentario en este mismo post para poder quedar antes y vernos.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8168297099326462573?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8168297099326462573/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8168297099326462573&amp;isPopup=true' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8168297099326462573'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8168297099326462573'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/congreso-nacional-de-rrhh.html' title='Congreso Nacional de RR.HH'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R-tgEuYn9nI/AAAAAAAAAR8/enW3FoPvqCA/s72-c/Congreso.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8215099475074475919</id><published>2008-03-18T10:01:00.005+01:00</published><updated>2008-03-18T10:24:26.532+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Relato de la Experiencia</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9-HXxOOaNI/AAAAAAAAARs/kV5crAvVy68/s1600-h/via-ferrata.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5179006938919102674" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="122" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9-HXxOOaNI/AAAAAAAAARs/kV5crAvVy68/s200/via-ferrata.jpg" width="166" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;Sábado, 8 de marzo de 2008&lt;br /&gt;Ese día, no importa porque motivo, me levanté antes de lo previsto.&lt;br /&gt;La impaciencia me hacia ir deprisa, me hacía correr, sin tener tiempo de mirar el reloj. Preparé mi mochila, tomé un café con leche y salí corriendo.&lt;br /&gt;Cuando por fin lo miré me di cuenta que me había levantado una hora antes de lo previsto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para amortizarla me conecté a Internet. Lo primero que hice fue ver el tiempo iba a hacer en Centelles: decía “nublado” y la temperatura se preveía entre 5 y 15º. Busque la vía michelín de nuevo y comprobé cual era la mejor ruta para llegar. Me metí en la Web del ayuntamiento y saqué información de la “vía ferrata”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ya tenía información pero no quería creérmela. ¿Sería una metáfora lo que nos proponía “Retos”?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Poco a poco me di cuenta que esa vía existía, que la dificultad para hacerla era bastante importante y que yo estaba ahí, preparada para irme, desafiando esa realidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yo, a mis 56 años, con achaques de lumbalgia, en proceso de rehabilitación de cervicales, con las rodillas hechas polvo, me estaba preparando para hacer algo que seguramente era demasiado para mí. A pesar de todo, la hora se me pasó volando. De nuevo tuve que correr para llegar a tiempo y encontrarme con Joana en una estación de servicio de Viladecans.&lt;br /&gt;Llegué en punto pero ella no estaba allí. Empecé a impacientarme y decidí llamarla. Mi sorpresa fue ver que me había dejado los móviles (tengo dos).&lt;br /&gt;Hice las mil y una para contactar con ella (teléfono de bar, mi marido de intermediario, etc.) por fin nos encontramos, volví a mi casa a por los móviles y salimos dirección Mollet. Allí nos esperaban Anna y Mónica F.&lt;br /&gt;Las cuatro y con la información sacada de Internet de cómo llegar a nuestro punto de encuentro, fuimos adentrándonos a esa aventura que acabábamos de empezar.&lt;br /&gt;Llegamos las últimas y enseguida nos presentaron a los monitores: Lluis el entrenador de Edurne, la propia Edurne, Valentín alpinista amateur que hizo el K2 a la vez que Edurne (2004) pero desde otra arista, Claudio que ya conocíamos de “Anticipa” y su pareja Nuria (que resultó ser mi compañera en esa expedición que emprendimos).&lt;br /&gt;De nuestro grupo solamente éramos ocho. Además de las cuatro que llegamos juntas estaban Meritxell, Mónica A., Jordi Borrell y Gabi&lt;br /&gt;Teníamos preparado un “pa amb tomaquet” con embutidos de todas clases y mientras lo degustábamos empezó nuestra aventura.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En primer lugar nos explicaron sus experiencias en el K2 . Sus éxitos porque ambas expediciones lograron la cumbre y sus fracasos ya que ambas expediciones sufrieron pérdidas.&lt;br /&gt;La de Valentín sufrió la muerte de un compañero, del líder del equipo. Un ataque de apendicitis que no pudieron detener.&lt;br /&gt;La de Edurne, sufrieron congelaciones tanto ella como otro compañero y tuvieron que permanecer hospitalizados dos meses.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Oírles contar su propia historia, me puso la piel de gallina. Sus ojos estaban llenos de lágrimas y su voz temblaba cuando lo contaban.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Después nos propusieron el plan para ese día.&lt;br /&gt;Cada uno debía llevar un reto ya fuese personal o profesional&lt;br /&gt;Lo primero que haríamos es ir en coche hasta el pie de la ferrata.&lt;br /&gt;Allí nos darían el equipo y las instrucciones necesarias para desenvolvernos lo más autónomos posible. Preguntaron si había alguien que no quisiera subir por la ferrata.&lt;br /&gt;Nuria, una de las profesoras dijo que ella y por supuesto yo, levanté mi mano para hacerle compañía.&lt;br /&gt;De hecho mi propósito era estar ahí para ver y en todo caso ayudar en lo que les hiciese falta. Ser un poco el coche escoba, la intendencia...pero estar cerca de ellos y vivir su experiencia lo más cerca posible.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le pregunté a Edurne si podía ir sin subir. Me dijo que sí. Que había un camino alternativo y que por favor fuera.&lt;br /&gt;Una vez puestos los arnés, los cascos y los mosquetones todos nos dirigimos al pie de la ferrata. Desde ahí había dos rutas: la roja y la amarilla. La roja era la vía ferrata propiamente dicha y la amarilla el camino de regreso.&lt;br /&gt;Nuria y yo íbamos a hacer la ruta amarilla. Nos quedamos allí, viendo como empezaba la aventura y esperando que Lluis viniera a por nosotras.&lt;br /&gt;Hicieron una fila. El primero en subir era Lluis (el entrenador de Edurne). Detrás iban Joana, Mónica A., Meritxell, Mónica F., Anna, Edurne, Gabi, Jordi, Claudio (profesor que subía por primera vez) y Valentí.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La pared tenía unos 15 metros, una escalera metálica (grapas en la pared) y una cuerda-guia metálica para enganchar los mosquetones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las indicaciones que les hicieron eran: que los dos enganches del mosquetón debían atarlos a la cuerda (uno en un sentido y otro en el otro), para, en caso de caída que les aguantara y no se abriera. Que ellos disponían de dos manos y dos pies. Que en todo momento tres de estos debían estar firmes (aguantándose) y el tercero (mano o pie) debería avanzar peldaño tras peldaño y cambiando el mosquetón de tramo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Empecé a hacer fotos. Me impresionaba como iban avanzando... lentamente pero avanzando. Al rato Joana ya estaba arriba de lo que yo creía el primer tramo. Parecía que le costaba subir pero Lluis le echó una mano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Después Mónica A. Cuando ya casi llegaba, se atascó. No podía subir. Quería tirar para atrás pero no podía. Los demás ocupaban el resto de peldaños. Se hizo el silencio. Lluis de nuevo. Esta vez bajó hasta donde estaba ella. Le dio la mano. Los demás le daban ánimo, sobretodo Edurne.: Mónica tu puedes... ella se lo creyó. Necesitaba creérselo y sacando fuerzas de Dios sabe donde consiguió pasar ese tramo donde la roca sobresalía y la escalera parecía estar más atrás de su cabeza.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los demás fueron subiendo. De pronto apareció Lluis y nos dijo: para arriba. El camino estaba muy bien señalizado, puntitos amarillos decían por donde pasar, cruces amarillas por donde no podíamos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al principio todo bien. Poco a poco iba empinándose. De cuando en cuando había cuerdas donde agarrarte que te ayudaban a subir. Todo era cuesta arriba, zigzagueando . De cuando en cuando tenía que pararme: mi corazón latía y necesitaba recuperar mi ritmo cardíaco. También Lluis tenía que darnos la mano, a Nuria y a mí, en sitios donde se podía resbalar&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Me iba preguntando: ¿que tal vas?. Yo le decía voy bien. Lo que no sé es como voy a bajar esto. El se reía y decía: ya te ayudaremos.&lt;br /&gt;Y es que mi problema, siempre reside en bajar. Mis rodillas no aguantan frenar y voy perdiendo fuerzas, hago los pasos cada vez mas cortos y se eternizan mis bajadas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cuando nos encontramos con el resto del grupo estaban haciendo la puesta en común de la experiencia. Cada uno contaba como se había sentido. Que le había ayudado a superarlo y si se sentían con ánimo de seguir. Quedaban dos tramos. Todavía.&lt;br /&gt;Mi opinión fue que yo no continuaba. Sabía lo que me esperaba para bajar. Me convencieron diciéndome que el segundo tramo no era tan difícil y al final accedía a continuar. Esta vez nos acompañó Valentí.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No era tan difícil, era mas plano, pero tenía dos palmos de ancho para andar y un trecho bastante largo con un precipicio que mejor era no mirarlo. Valentí nos decía: hay que andar como un viejo (es decir muy poco a poco) para llegar como un joven. Le hicimos caso y lo conseguimos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Llegamos antes que el resto y tuvimos tiempo, Nuria y yo de hacernos amigas; compañeras; confidentes,... no se... nos contamos muchas cosas y estoy segura que sus puntualizaciones me harán pensar y en definitiva me ayudaran en mi trabajo.&lt;br /&gt;Cuando llegó el grupo realizamos la segunda puesta en común. Era interesante ver como se sentía cada uno. Se cambiaron varias veces el orden porque Meritxell protestó porque habían puesto a las mujeres primero y a los hombres detrás, etc. etc.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yo comenté que esta vez no había visto al resto del grupo; que para mí había supuesto un esfuerzo ya que el precipicio se las traía y que ahora si que estaba decidida a esperarles. El tercer tramo no lo iba a hacer, no porqué no me viera capaz de subir sino porque no me veía capaz de bajar.&lt;br /&gt;Lluis dijo que no me preocupara que ya me ayudarían pero le dije que por experiencia, si ellos necesitaban una hora para bajar y necesitaría tres y la verdad es que íbamos un poco retrasados. Eran las tres y nos faltaba el último tramo y bajar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No se como fue pero empezaron a hablar entre los monitores y de pronto me dijeron: ¿si no tuvieras que bajar, subirías el último tramo?. Por supuesto que si, les dije. Entonces me dijeron que Valentí iba a por un coche y que había una carretera para bajar desde el otro lado.&lt;br /&gt;No me lo podía creer. De pronto me sentí aligerada. Con ganas de continuar.. Super contenta. Casi no estaba cansada...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y empezó el tercer tramo. Valentí seguía con nosotras. Me tuve que parar muchas veces. Mi corazón latía a 1000 por hora pero paraba un ratito y me recuperaba. Cuando llegamos a un punto determinado, Valentí se fue a por el coche. Al rato apareció Anna. Nos contó lo que le había pasado.&lt;br /&gt;Nos enseñó sus manos, las tenía sangrando. Nos dijo que se le habían acabado las fuerzas, que sus manos no la sujetaban y que se había tenido que soltar en un lugar crítico. Suerte del arnés que no la dejó caer mas de medio metro. A partir de ahí la ayudaron a llegar hasta el camino amarillo y ahí estaba con nosotras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al rato llegó Claudio. Le había pasado tres cuartos de lo mismo. El se cayó tres veces, porque lo reintentaba pero al final desistió.&lt;br /&gt;A pesar de todo, ninguno de los dos se sentía fracasado. Al contrario. Estaban supercontentos de haber llegado hasta ahí.&lt;br /&gt;A medida que llegaron el resto, Lluis dijo que nos faltaba el último tramo y que ese lo íbamos a subir todas incluidas Nuria y yo. Y ya nos ves vistiéndonos con los atuendos de los primeros que subieron.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yo fui la última en subir. Eran tres metros mas o menos de desnivel, con una protuberancia que hacía que las escaleras fuesen muy difíciles, sobretodo para mí.&lt;br /&gt;Antes de empezar mi aventura, les dije que por favor me hiciesen fotos. Yo necesitaba verme y además poder enseñarlas a mi familia y amigos ya que nadie se lo creería si solamente lo contara.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La ascensión fue difícil. Mis piernas no alcanzaban ir de un peldaño al otro. Me decían: Pon el pie en la roca, a ver si así lo consigues. Y efectivamente lo fui consiguiendo. Yo sola, peldaño a peldaño logré EL CIM.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La alegría que sentí solo debo agradecérsela a este equipo. Yo pensaba que era incapaz de hacer una cosa así. Después me di cuenta que el resto de compañeros les pasaba lo mismo. Para ellos también era increíble haber hecho semejante hazaña. Nos hicimos fotos en la cumbre. Eran las cuatro de la tarde.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todo el grupo decidió bajar andando. Solamente Nuria y yo nos quedamos esperando a Valentí. Pronto llegó y empezamos nuestro descenso, esta vez en coche, eso si que era una suerte!!!...&lt;br /&gt;Por el camino recogimos a Mónica F. Sus piernas temblaban; y ya no podía más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Valentí se quedó con el grupo y nosotras tres, con el coche de Jordi, nos fuimos al restaurante para ir pidiendo la comida.&lt;br /&gt;Pedimos ensaladas, alcachofas, judías... cosas que cuando llegasen estuvieran ya en la mesa. Después cada uno ya pediría el segundo plato.&lt;br /&gt;Llegaban a las cinco de la tarde. Entonces empezamos a comer.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Después hablamos y hablamos de nuestros retos, de sí los habíamos conseguido; de que a veces lo importante no es conseguir una meta sino tener alternativas para no quedarse atascado; que lo más importante es vivir cada momento y estar satisfecho de tus logros, por pequeños que sean; que el equipo es importante pero que cada uno debe aportar algo de sí mismo; que solos no lo conseguiríamos... y tantas y tantas cosas... que se me hace difícil enumerar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mi percepción de esta experiencia: que estoy contenta.&lt;br /&gt;Contenta de haber apostado por ir a ese Reto. Contenta de haberlo probado; contenta por haber llegado a la Cima; contenta por la ayuda y el cariño que recibí de todos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y ahora porqué escribo? Pues porqué no quiero que se me olvide. Quiero releer este escrito una y otra vez. Quiero dárselo a leer a otros para que sepan mi experiencia. Quiero tenerlo muy vivo y cerca de mí.&lt;br /&gt;Que he aprendido?&lt;br /&gt;A confiar en los demás. A respetarles. A confiar mas en mi misma. A tener en cuenta a todos y a cada uno del equipo. A aceptarles tal y como son. A decir las cosas que pienso. A mostrar mis debilidades y a no avergonzarme de ellas.&lt;br /&gt;A querer a los demás. A admirarlos por su fuerza de voluntad.&lt;br /&gt;Creo que no supe decirlo en su momento, pero os quiero felicitar por esta idea que estáis llevando a cabo. Primero me parecía que os sería difícil encontrar gente de empresa que se prestara a este tipo de experiencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Me gustaría dar mi testimonio y decir que esta aventura es lo mas didáctica que he podido vivir. Que siempre hay alternativas cuando algo es difícil. Que lo bueno es confiar en el equipo y no tener miedo a enfrentarte a cosas nuevas y sobretodo que querer es poder. Siempre me lo habían dicho pero nunca lo hubiese creído.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Felicidades a los trece.&lt;br /&gt;A pesar de lo que dicen de “él” para mí ha sido un número mágico&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Por: Maria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8215099475074475919?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8215099475074475919/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8215099475074475919&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8215099475074475919'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8215099475074475919'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/relato-de-la-experiencia.html' title='Relato de la Experiencia'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9-HXxOOaNI/AAAAAAAAARs/kV5crAvVy68/s72-c/via-ferrata.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-8639764674672790753</id><published>2008-03-13T16:44:00.011+01:00</published><updated>2008-03-14T09:10:07.473+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Noticias'/><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9lPuROOaMI/AAAAAAAAARk/3W0Kk2kr4fE/s1600-h/Edurne_Pasaban_comenzara_mes_ascension.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5177256902954739906" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 155px; CURSOR: hand; HEIGHT: 153px" height="172" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9lPuROOaMI/AAAAAAAAARk/3W0Kk2kr4fE/s200/Edurne_Pasaban_comenzara_mes_ascension.jpg" width="174" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;MARCA, 12/03/2008&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#cc6600;"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:130%;"&gt;La montañera española Edurne Pasabán: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#cc6600;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;Es el momento de conseguir subir las 14 montañas" &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;LA MONTAÑERA ESPAÑOLA MOSTRÓ SU EMPEÑO DE COMPLETAR SU PROYECTO&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;La montañera española Edurne Pasabán ha mostrado su empeño en "seguir adelante" para completar su proyecto '14 x 8.000 metros', que consiste en subir los catorce picos de más de ocho mil metros de altura que existen en el mundo, de los que ya ha logrado escalar nueve. Pasaban, que comenzará este mes la ascensión al monte Dhaulagiri, en el Himalaya, con el objetivo de ser la primera mujer que escale 10 montañas de más de 8.000 metros de altura, afirmó en declaraciones a EFE que su reto para los próximos años es "conseguir subir las catorce montañas". "Es un reto personal muy grande, llevo muchos años trabajando para esto. Quizás cuando has subido cinco montañas, plantearte el reto de 14 'ochomiles' es demasiado, pero una vez que tienes nueve hay que seguir adelante. Para mí es un sueño, cuando comencé no iba con esa intención, pero ahora es mi reto y mi sueño", explicó. La montañera de 34 años ve más cerca la conclusión del proyecto, aunque "no tan cerca" como quisiera. "Son cinco montañas las que quedan, pero hay que ir con tranquilidad, aunque el 75% del proyecto esté hecho. Todavía me queda mucho camino que recorrer, y soy muy consciente de ello", señaló. Con miras a este reto, Pasaban considera imprescindible mantener "los pies encima de la tierra", sobre todo porque "cada expedición es jugarte la vida, y hay que tener las cosas muy claras a la hora de tomar las decisiones en montaña".&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Más información:&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://www.adn.es/deportes/20080312/VID-0027-Dhaulagiri-Pasaban-Edurne-alpinista-escalara.html"&gt;ADN TV&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://newstec.sportec.es/noticias.asp?deporte=olimpismo&amp;amp;fichero=2008/03/20080313_1&amp;amp;p=1&amp;amp;t=1"&gt;Nombramiento de Edurne como mensajera de la candidatura olímpica Madrid'16&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-8639764674672790753?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/8639764674672790753/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=8639764674672790753&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8639764674672790753'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/8639764674672790753'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/la-montaera-espaola-mostr-su-empeo-de.html' title=''/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9lPuROOaMI/AAAAAAAAARk/3W0Kk2kr4fE/s72-c/Edurne_Pasaban_comenzara_mes_ascension.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5868238201173304571</id><published>2008-03-10T11:21:00.014+01:00</published><updated>2008-03-10T15:22:03.862+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Salidas y Encuentros'/><title type='text'>Una experiencia única!</title><content type='html'>&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Desde aquí, queremos agradecer a todo el equipo de RETOS su apoyo en la experiencia de aprendizaje que vivimos en la &lt;a href="http://ferratas.barrancos.org/Centelles.htm"&gt;FERRATA DE CENTELLES&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Gracias EDURNE por tu ilusión en la salida, a VALENTÍ por tu profesionalidad, a LLUÍS por tu técnica y tu ayuda imprescindible en momentos decisivos, a CLAUDIO por tu fortaleza y ejemplo y a NÚRIA por tu apoyo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;A todos, GRACIAS por la confianza que pusisteis en nosotros.&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Como muy bien ha sabido plasmar Joana:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;"Hemos vivido una experiencia extraordinaria para interiorizar y para sentir en nuestra propia piel lo que significa fijarse metas retadoras, para salir de la zona de confort, para reponernos a los tropiezos en mitad del camino, para sentir la ayuda del equipo... todo ello en un entorno absolutamente protegido, seguro y por supuesto, disfrutable, disfrutable y disfrutable!!"&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5176061373038094466" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9UQZROOaII/AAAAAAAAARA/s2E0v2L6O90/s320/collage.jpg" border="0" /&gt; &lt;p align="center"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#993300;"&gt;&lt;strong&gt;Gracias a la gente de RETOS, os auguramos muchos éxitos.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Joana, Mònica A, Jordi, Gabi, María, Anna, Meritxell i Mònica F.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Ps.: Tan pronto tengamos las fotos de la salida las pondremos en el BLOG.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5868238201173304571?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5868238201173304571/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5868238201173304571&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5868238201173304571'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5868238201173304571'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/una-experiencia-nica.html' title='Una experiencia única!'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R9UQZROOaII/AAAAAAAAARA/s2E0v2L6O90/s72-c/collage.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-1212922470075829362</id><published>2008-03-03T13:28:00.007+01:00</published><updated>2008-03-03T13:59:31.098+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>Palabras sabias...</title><content type='html'>&lt;a href="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R8vxgzR3E3I/AAAAAAAAAQA/q1OQN3LY3zw/s1600-h/Humberto+Maturana.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5173494142788375410" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R8vxgzR3E3I/AAAAAAAAAQA/q1OQN3LY3zw/s200/Humberto+Maturana.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Aquí tenéis un documento que fue importante en un momento de mi vida:&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#ff6600;"&gt;¿CÓMO HACER PARA ENCONTRAR SATISFACCIÓN EN LO QUE HAGO?&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;“Seguramente requiere una conversación, pero lo que uno quiere que ocurriera es que la persona se dé cuenta de que ella está ahí porque ella o él eligió estar ahí. Porque el estar ahí le permite conservar algo en su vivir.&lt;br /&gt;Si uno se detuviese a reflexionar, podría ver que uno está donde está porque uno eligió estar ahí, para conservar algo consciente o inconscientemente, que de otra manera perdería: una remuneración, un estar, un prestigio, una amistad, la familia, lo que fuere. Y si en esta conversación, la persona se da cuenta de que eso es efectivamente lo que ocurre, lo más probable es que en la reflexión posterior al darse cuenta, pueda entrar en su quehacer con otra actitud. Ya no con la actitud de rechazo, ya no con la actitud de queja, sino con la conciencia de que está ahí porque está obteniendo algo que es lo que quiere, que puede hacerlo bien y que no es la lucha lo central, sino que la conservación del espacio que le permite conservar lo que quiere conservar”&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;/span&gt;Dr. Humberto Maturana&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Quiero compartir con vosotros también esta entrevista que guardo de "La Vanguardia" a Srikumar S.Rao, motivador personal.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R8v05DR3E4I/AAAAAAAAAQI/Z9rajn0j7qY/s1600-h/Motivador.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5173497857935086466" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R8v05DR3E4I/AAAAAAAAAQI/Z9rajn0j7qY/s400/Motivador.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:78%;"&gt;(Click sobre la imagen para leer la entrevista)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Mònica A.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-1212922470075829362?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/1212922470075829362/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=1212922470075829362&amp;isPopup=true' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1212922470075829362'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/1212922470075829362'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/03/palabras-sabias.html' title='Palabras sabias...'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R8vxgzR3E3I/AAAAAAAAAQA/q1OQN3LY3zw/s72-c/Humberto+Maturana.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-6267162871977093707</id><published>2008-02-20T09:36:00.016+01:00</published><updated>2008-02-21T14:05:30.188+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Libros'/><title type='text'>Libros interesantes del curso</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Como ya sábeis, cada profesor que venía a darnos su sesión nos aconsejaba siempre unos libros que nos serían útiles para sobrevivir en nuestro cambiante entorno.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Nuestra reacción era siempre la de tomar nota rápidamente, pero siempre había títulos y sobretodo autores que se nos escapaban...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ya terminado el curso, he recopilado mis apuntes y con el fin de adquirir nuevas lecturas he hecho una lista. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Agradecería que aportáseis nuevos títulos, si tomásteis nota, para que podamos escoger aquellos que a cada uno pueden parecernos más interesantes: &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.casadellibro.com/fichas/fichabiblio/0,1094,2900001021011,00.html"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5164155771151364786" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R6rEUCBCsrI/AAAAAAAAAME/d-SdFAues1c/s320/BuenosDiasPereza.jpg" border="0" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;BUENOS DÍAS, PEREZA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Corinne Maier&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Año: 2004&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Península, S.A.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;ISBN: 9788483076453 &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Estrategias para sobrevivir en el trabajo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.casadellibro.com/fichas/fichabiblio/0,3060,2900000561963,00.html?codigo=2900000561963&amp;amp;ca=819"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5164157824145732290" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R6rGLiBCssI/AAAAAAAAAMM/MZ77Q4CXIV8/s320/l_ComoHablarPQEscuchen.jpg" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;color:#990000;"&gt;COMO HABLAR PARA QUE SUS HIJOS LE ESCUCHEN Y COMO ESCUCHAR PARA QUE SUS HIJOS LE HABLEN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Adele Aber y Elaine Mazlish&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Año: 1997&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Medici, S.A&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;ISBN: 9788486193867&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ofrecen métodos sólidos, cordiales y, por encima de todo, eficaces. Son medios innovadores para solventar problemas corrientes&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7wSRULLv5I/AAAAAAAAAM4/67yWImBD56w/s1600-h/BUENA_SUERTE_TH.jpg"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169026560997179282" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 104px; CURSOR: hand; HEIGHT: 155px" height="211" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7wSRULLv5I/AAAAAAAAAM4/67yWImBD56w/s320/BUENA_SUERTE_TH.jpg" width="96" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;LA BUENA SUERTE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;em&gt;Alex Rovira y Fernando Trias de Bes&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;Año: 2004&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;Empresa Activa&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;"La Buena Suerte" es el titulo inspirador de la fábula mediante la cual se desvelan las claves de la Buena Suerte y no la "Suerte" y la prosperidad tanto para la vida como para los negocios.Es un libro que se escribió en 8 horas y del tirón aunque fueron 3 años los que le llevaron a sus autores el poder identificar las reglas de la Buena Suerte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xKaULLv8I/AAAAAAAAANQ/Uh8Uxu9ArRM/s1600-h/fish.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169088288267157442" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 102px; CURSOR: hand; HEIGHT: 154px" height="181" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xKaULLv8I/AAAAAAAAANQ/Uh8Uxu9ArRM/s200/fish.jpg" width="102" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#990000;"&gt;FISH&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Stephen C. Lundin&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;Empresa Activa&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos "estrella" de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xKKELLv7I/AAAAAAAAANI/7sJ8xfSDP7g/s1600-h/LiderResonante.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169088009094283186" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 95px; CURSOR: hand; HEIGHT: 157px" height="179" alt="" src="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xKKELLv7I/AAAAAAAAANI/7sJ8xfSDP7g/s200/LiderResonante.jpg" width="109" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#990000;"&gt;EL LIDER RESONANTE CREA MÁS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;D.Goleman - R.Boyatzis - A.McKee&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Ed. De Bolsillo&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial. El uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo óptimo, con numerosas entrevistas y consejos prácticos. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xLa0LLv9I/AAAAAAAAANY/MTcQa8cqrE8/s1600-h/Hombrebuscasentido.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169089396368719826" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="162" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xLa0LLv9I/AAAAAAAAANY/MTcQa8cqrE8/s200/Hombrebuscasentido.jpg" width="93" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;EL HOMBRE EN BUSCA DE SENTIDO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Viktor Frankl&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Año: 1991&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Herder&lt;br /&gt;El libro se encuentra dividido en dos partes, la primera acerca de la experiencia del autor como interno en un campo de concentración. A su vez se divide en tres fases: la primera trata del internamiento en el campo, la segunda de su vida allí y la tercera fase trata de después de la liberación del campo de concentración.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xOF0LLv_I/AAAAAAAAANo/HKJKW22ooTY/s1600-h/EmpresasPerduran.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169092334126350322" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 92px; CURSOR: hand; HEIGHT: 142px" height="161" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xOF0LLv_I/AAAAAAAAANo/HKJKW22ooTY/s200/EmpresasPerduran.jpg" width="103" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#990000;"&gt;EMPRESAS QUE PERDURAN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;James C. Collins&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;Ed. Paidos&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a name="indice"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;He aquí un libro que destruye mitos, presenta nuevos conceptos y ofrece una guía práctica para todos aquellos que deseen crear compañías de vanguardia que resistan la prueba del tiempo.&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xOgkLLwAI/AAAAAAAAANw/u9snxvyq0YY/s1600-h/MarketingDirectivos.gif"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169092793687851010" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 90px; CURSOR: hand; HEIGHT: 141px" height="169" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xOgkLLwAI/AAAAAAAAANw/u9snxvyq0YY/s200/MarketingDirectivos.gif" width="102" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;MARKETING DE LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;J.M Gasalla&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Pirámide&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Las organizaciones actuales son espacios de aprendizaje o, lo que es lo mismo, entes en cambio permanente buscando una sostenibilidad eficiente de una manera integral.Este libro trata de la formación, el aprendizaje y el desarrollo de los directivos.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xPYELLwBI/AAAAAAAAAN4/ii27YjI7HfE/s1600-h/Cibermundo.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169093747170590738" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 87px; CURSOR: hand; HEIGHT: 149px" height="163" alt="" src="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xPYELLwBI/AAAAAAAAAN4/ii27YjI7HfE/s200/Cibermundo.jpg" width="87" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#990000;"&gt;EL CIBERMUNDO, LA POLITICA DE LO PEOR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Paul Virilio&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Año: 1999&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Cátedra&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Virilio cifra un punto crucial de la aceleración moderna del tiempo en la irrupción decimonónica del ferrocarril. La velocidad fue concebida entonces como una instancia redentora que permitiría amar y estrechar lo que está lejos. Cada progreso en la velocidad implicaría un paso a favor de la democracia.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xQ-0LLwCI/AAAAAAAAAOA/NqayBjBnKF4/s1600-h/FelicidadParadojica.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169095512402149410" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="142" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xQ-0LLwCI/AAAAAAAAAOA/NqayBjBnKF4/s200/FelicidadParadojica.jpg" width="99" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;LA FELICIDAD PARADÓJICA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Gilles Lipovetsky&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Año: 2007&lt;br /&gt;Ed. Anagrama&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;El eje central de la obra de Gilles Lipovetsky es el análisis del paso de la modernidad a la hipermodernidad en las sociedades desarrolladas. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xR5ELLwDI/AAAAAAAAAOI/8Y44XHyyLQM/s1600-h/EnBuscaExcelencia.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169096513129529394" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="135" alt="" src="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7xR5ELLwDI/AAAAAAAAAOI/8Y44XHyyLQM/s200/EnBuscaExcelencia.jpg" width="123" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;EN BUSCA DE LA EXCELENCIA &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Tom Peters&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Año: 1988&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Escrito hace mas de 20 años, En busca de la excelencia se ha convertido en un clásico de la literatura gerencial. Muchos de sus principios siguen vigentes, a pesar de los grandes cambios en el ambiente de negocios.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R71zQ0LLwHI/AAAAAAAAAOo/cvchOgSM_78/s1600-h/gruposyhumanos.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169414680011849842" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 93px; CURSOR: hand; HEIGHT: 144px" height="144" alt="" src="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R71zQ0LLwHI/AAAAAAAAAOo/cvchOgSM_78/s200/gruposyhumanos.jpg" width="83" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;GRUPOS Y HUMANOS&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Mario Polanuer&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Biblioteca Nueva&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;¿De qé materia están hechos los grupos humanos? ¿A qué leyes obedece su comportamiento psíquico? ¿Son estas muy diferentes a las que rigen el funcionamiento psíquico de los hombres y las mujeres tomados individualmente? La reunión de un conjunto de personas supone un cambio cualitativo que hace que, para entender su dinámica, no podamos trasladar mecánicamente los conceptos de la psicología individual a la colectiva. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R71z00LLwII/AAAAAAAAAOw/qE6fbj_0rSs/s1600-h/lafelicidadhumana.bmp"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169415298487140482" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="157" alt="" src="http://bp1.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R71z00LLwII/AAAAAAAAAOw/qE6fbj_0rSs/s200/lafelicidadhumana.bmp" width="95" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;LA FELICIDAD HUMANA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Julián Marías&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ed. Alianza &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Anticipada su línea argumental en un curso pronunciado en el Instituto de España, esta obra de Julián Marías sobre La felicidad humana -singularizada "porque un libro tiene diferentes exigencias e incluso la frase escrita tiene que ser distinta de la frase hablada"- tiene en común con las conferencias la inspiración en un mismo proyecto: la exploración completa de una cuestión relacionada con la vida humana para cuya realización no bastaba con acopiar los recursos adecuados a otros tipos de estudios sino que requería también "poner en juego la imaginación, recorrer las implicaciones del problema, llegar a sus últimos confines, ver hasta dónde llegaba la felicidad". A lo largo de treinta capítulos ese programa de investigación va desvelando y enriqueciendo la idea de que la felicidad es una empresa humana.&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R710UELLwJI/AAAAAAAAAO4/9a0ZQU27BHs/s1600-h/Megatrends2010.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5169415835358052498" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" height="148" alt="" src="http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R710UELLwJI/AAAAAAAAAO4/9a0ZQU27BHs/s200/Megatrends2010.jpg" width="93" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;MEGATRENDS 2010&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;em&gt;Patricia Aburdene&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Cada 5 años, Patricia Aburdene publica un Megatrends para los próximos 5 años, y hasta el momento, nunca ha fallado. En el último, vaticina principalmente el aumento de la responsabilidad socila de las empresas, el crecimeinto del marketing por compromiso, etc.. Veremos en unos años si ha vuelto a acertar.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;También hablamos de películas concretamente de esta:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.labutaca.net/films/44/elgransilencio.htm"&gt;"EL GRAN SILENCIO"&lt;/a&gt; (2005)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;color:#990000;"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;Título original: Die Große Stille&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;color:#000000;"&gt;Coproducción Alemania-Francia-Suiza&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Dirección: Philip Gröning (165min.) &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Documental / SINOPSIS: En 1984 el director alemán Phillip Gröning pidió permiso a la Orden de los Cartujos para rodar una película en el interior de uno de sus monasterios. Le dijeron que era demasiado pronto. Quizás más adelante. Dieciséis años después recibió una llamada. Había llegado la hora...Los preparativos llevaron dos años, el rodaje uno y la postproducción dos más. Han transcurrido, por tanto, veintiún años hasta su completa finalización. El Gran Silencio muestra por primera vez el día a día dentro del "Grande Chartreuse", el monasterio de referencia en los Alpes franceses de la legendaria Orden de los Cartujos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Presentada en el Festival de Venecia y premiada en el Festival de Sundance (Gran Premio del Jurado) y en los Premios del Cine Alemán (Mejor Documental), el film ha sido un gran acontecimiento cultural en Alemania, Italia y Austria, donde ha obtenido gran éxito entre público y crítica. Una película austera, cercana a la meditación, al silencio, a la vida en estado puro. Sin música excepto los cantos de los monjes, sin entrevistas, sin comentarios, sin material adicional. Ciento sesenta minutos de cine en silencio... &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Mònica F&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-6267162871977093707?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/6267162871977093707/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=6267162871977093707&amp;isPopup=true' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6267162871977093707'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/6267162871977093707'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/02/libros-interesantes-del-curso.html' title='Libros interesantes del curso'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp2.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R6rEUCBCsrI/AAAAAAAAAME/d-SdFAues1c/s72-c/BuenosDiasPereza.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-4683564327082866580</id><published>2008-02-18T09:43:00.010+01:00</published><updated>2008-02-20T12:38:49.572+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>No tengo tiempo... (NTT)</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7lFtkLLv4I/AAAAAAAAAMw/YNwSI6Olkr4/s1600-h/tiempo.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5168238696491368322" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 148px; CURSOR: hand; HEIGHT: 176px" height="188" alt="" src="http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7lFtkLLv4I/AAAAAAAAAMw/YNwSI6Olkr4/s320/tiempo.jpg" width="157" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Mi querido mal amigo NTT:&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Jamás pensé que podría dedicar un minuto de mi vida a hablar de tí. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;No había caído en la cuenta hasta ahora de que, para acabar contigo, lo primero que tengo que hacer es tomar conciencia de que existes, de que me acompañas a todas horas cual proceloso ángel de la guardia, de que ni siquiera me dejas en paz cuando tengo que tomar decisiones de cierta relevancia personal. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Cuando pienso en ti me pregunto si tienes que ver con la carga de trabajo, con la disonancia del quiero y no puedo o simplemente tengo que aceptar que me acompañarás siempre, hasta el fin de mis días laborales. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Eres como un amigo invisible, pegajoso, quisquilloso, puñetero y cruel, que no soportas que pueda plantearme retos de mejora, que no me dejas ir más allá porque me quieres amarrar a la rutina diaria, al no te compliques la vida que ya lo tienes bastante difícil,… &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Me gustaría llevarte conmigo a algunos de esos parajes que tanto me gustan y despeñarte sin piedad para no volver a verte nunca, nunca más. Pero por otra parte pienso que a lo mejor tengo que estarte agradecido porque como soy un culo inquieto, compensas mis ganas de hacer y mi voluntad de ir a por todas. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;¿Sabes que tienes un gran aliado en mi familia? Sueño con tener una casa en el campo, un huerto, un terreno, un caserío y quienes me conocen bien me dicen: ¿y de dónde vas a sacar el tiempo? &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Por lo tanto, dime: cuando uno trabaja doce horas diarias, “de vuit a vuit”, ¿tiene derecho a llamarte saboteador, o tendría que considerarte amigo preferente?, ¿acaso me proteges de ser más hipercinético si cabe o es que te lo pasas pipa conmigo chupándome la sangre cual parásito asqueroso? &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;He descubierto hoy a un amigo que ha mostrado repetidamente su interés por el significado de las palabras. A mí me gusta jugar con los acrónimos, y el tuyo NTT, se parece mucho a la TNT. ¿Cómo podré llegar a dinamitarte?&lt;br /&gt;Te aseguro que de ahora en adelante me lo voy a tomar en serio. Quiero descubrir en mí qué razones poderosas me llevan a hacerte más caso de lo que yo quisiera. Me has servido muchas veces de refugio ante nuevas inquietudes (profesionales, vitales,…) &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Otra mejora a introducir en mi vida. Simplemente con no darte prioridad en mi proceso de toma de decisiones habré avanzado mucho. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Voy a descubrir por fin si no es que me autoengaño cuando te pido ayuda en los momentos complicados o enmascaro mi tendencia workohólica convenciéndome de que no te tengo, de que no es tan malo mezclar mi vida personal con el trabajo. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;No sé hoy cuánto tiempo tardaré, pero anda con cuidado porque estoy muy cerca de llegar al convencimiento de que lo mejor que puedo hacer es quitarte de mi vida, no hablar contigo, no verte ni siquiera de vez en cuando, negar tu existencia por principio y verme más a mí mismo. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;Tu saboteado amigo. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Antonio&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-4683564327082866580?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/4683564327082866580/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=4683564327082866580&amp;isPopup=true' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4683564327082866580'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/4683564327082866580'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/02/no-tengo-tiempo-ntt.html' title='No tengo tiempo... (NTT)'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp0.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R7lFtkLLv4I/AAAAAAAAAMw/YNwSI6Olkr4/s72-c/tiempo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-2153274862435914380</id><published>2008-02-04T09:32:00.002+01:00</published><updated>2008-02-20T12:59:24.896+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Artículos'/><title type='text'>TRANSFORMACIÓN</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Envío el segundo post del blog para ver si esto se anima y si entre todos vamos probando, acabamos de ver si este blog puede ser un espacio virtual de encuentro, reflexión y aprendizaje ahora que nos vamos a quedar sin las terapias semanales de los viernes, o a ver si debe convertirse en otra cosa, no sé...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;¿Fue Sepúlveda quién relató el ejemplo de la rana hervida? &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5163043069679022754" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R6bQUSBCsqI/AAAAAAAAAL4/P9aPP1vXC58/s320/hirviendolarana.jpg" border="0" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Cuando lo escuché, me hizo recordar la primera vez que lo había oído, y encontré así tema para un artículo, aunque muy mejorable, que tenía que ser sobre la transformación. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Os adjunto el &lt;a href="http://www.paperdevidre.net/index.php/inici/showArticle/id/27/imprimir/true"&gt;link de mi artículo&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;(aunque Fernando, lo siento, ahora me doy cuenta que está en catalán).&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:78%;"&gt;Nota: Por temas que desconozco, la primera vez que accedáis al link no veréis el artículo. Haced click en el link de nuevo para acceder directamente a él.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;El texto es puramente un resumen de la conferencia a la que asistí. Faltaría añadir que desde recursos humanos o para cualquier manager de equipo, &lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.eiconsortium.org/members/boyatzis.htm" target="_blank"&gt;Boyatzis&lt;/a&gt; decía que "el reto está en hacer que las personas conecten en el trabajo su yo real con su yo ideal". Y a partir de ahí todo fluye. Para explicarlo en plan básico, claro, porque tela marinera. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Se aceptan comentarios! (podéis incluirlos al final de este post)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;En cuanto a la transformación, quizá cuando acabemos este curso hasta se pueda escribir una segunda parte del artículo, porque bien se podrían explicar todas las transformaciones a las que han dado lugar estas sesiones. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Son como mínimo sugerentes y divertidas, ¿no?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Y puede ser un motivo para un siguiente post o para vuestros comentarios: ¿Podríamos relatar cada uno una transformación? No sé si se me va la olla definitivamente. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;Ya me diréis que os parece.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Post de: Eulàlia&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-2153274862435914380?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/2153274862435914380/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=2153274862435914380&amp;isPopup=true' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2153274862435914380'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/2153274862435914380'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/02/transformacin.html' title='TRANSFORMACIÓN'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://bp3.blogger.com/_OuNCEKMTvo8/R6bQUSBCsqI/AAAAAAAAAL4/P9aPP1vXC58/s72-c/hirviendolarana.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1418111484865480598.post-5125121567716075746</id><published>2008-01-21T18:22:00.000+01:00</published><updated>2008-01-23T13:16:05.388+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Noticias'/><title type='text'>BIENVENID@S</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Para aquellos que no sabéis qué es un BLOG puedo deciros que es un espacio (en principio público) en donde podemos poner aquello que queremos decir,pensamientos o simplemente aquello que penséis que puede ser interesante y útil para los demás.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Es un punto de encuentro en donde también pueden ponerse fotos e imágenes. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Y porque no, un lugar de reunión diario "virtual" que nos servirá para no perder ese contacto tan fantástico que hemos establecido entre nosotros sobretodo una vez finalizado el curso.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;En fin, que os animo a participar en él.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Para ello enviad vuestras entradas o propuestas a mi email (que ya sabéis cual es) o a &lt;a href="mailto:DDPBlog@gmail.com"&gt;DDPBlog@gmail.com&lt;/a&gt; y las insertaremos lo antes posible en el BLOG.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Tenéis un CHAT en donde podéis escribir lo que os apetezca. Podéis comunicaros en tiempo real, lo único que como este servicio es gratuito hay que "refrescar" para actualizar el blog con F5 para ver si os van contestando.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;Otra cosa, podríamos pensar en un TITULO para el blog. Enviad vuestras propuestas y para aquellos que sois más creativos, podríamos insertar un "logo" o imagen, yo había pensado en la pieza de un puzzle   ;-)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;"&gt;GRACIAS a todos y espero que nos encontremos por aquí.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1418111484865480598-5125121567716075746?l=direccionydesarrollopersonas.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/feeds/5125121567716075746/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1418111484865480598&amp;postID=5125121567716075746&amp;isPopup=true' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5125121567716075746'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1418111484865480598/posts/default/5125121567716075746'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://direccionydesarrollopersonas.blogspot.com/2008/01/primera-entrada.html' title='BIENVENID@S'/><author><name>BLOG de Direccion y Desarrollo de Personas</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15675581773982340151</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry></feed>
